2017恒丰银行南充分行社会招聘公告
日期:2017-09-22 浏览

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,注册地烟台。近年来,恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末,恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元,是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元,各项贷款余额4252亿元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元,这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善,分支机构数306家,是2013年末的两倍。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。 作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行,恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,践行“1112•5556”工程,即:一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心,以创新为驱动,高效协同,弯道超车,五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏,深耕成渝,拓展中部六省和海西,进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领,即:“1”是做金融综合解决方案的提供商,“2”是金融云平台和大数据平台,“3”是数字银行、交易银行、银行的银行,“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式,“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具,致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”,力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行,为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。恒丰银行南充分行是恒丰银行成都分行在四川省设立的第3家二级分行。恒丰银行南充分行于2011年9月22日正式营业,目前下辖南充顺庆支行一家分支机构,近年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,严格贯彻执行国家经济金融政策,积极践行企业社会责任,突出经营特色,强化优质服务,狠抓内部管理,全面防范风险,实现了“效益、规模、质量”协调发展的良好局面,为南充当地经济社会事业发展做出了积极贡献。 恒丰银行南充分行积极倡导“同一个恒丰,同一个家”的企业文化,为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要,面向社会公开招聘各类优秀人才,诚邀有志之士加盟,共筑职业平台、共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、客户服务意识、敬业精神、团队合作意识,较强的事业心、责任心、执行力及优秀的沟通能力、客户拓展能力。

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位

序号 招聘类别 岗位 工作地点 人数
1 社会招聘 拟筹建的支行行长/副行长/行长助理    南充市高坪区 2人
2 社会招聘 综合柜员岗 南充市辖区 10人
3 社会招聘 客户经理 成都市、南充区 若干

三、工作职责及任职资格要求

(一) 拟筹建的支行行长/副行长/行长助理

工作职责:

1.规划支行整体业务发展,维护客户关系,推广和营销支行各类产品,提升支行管理水平和执行力,满足支行整体业务发展需要。

2.落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。

3.完成分行下达的各项业绩指标。

任职资格要求:

1.年龄45周岁(含)以下。

2.经济类、金融类、管理类专业,最高学历大学本科(含)以上学历,具有会计师、经济师、审计师等中级以上专业技术职称任职资格者优先考虑。

3.具有2年(含)以上营销团队主要负责人工作经验。

4.熟悉当地经济、金融环境,对所在区域企业的公司业务及市场状况有比较全面、深入的了解。

5.具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。

二)综合柜员岗

工作职责:

1.受理客户业务办理申请,正确、高效的处理各项业务。

2.按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,积极配合各项内外部检查。

3.按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

4.营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

5.负责办理职责权限范围内的其他业务。

任职资格要求:

1.最高学历大学本科(含)以上。

2.具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。

3.年龄在30周岁(含)以下,形象气质佳。

4.具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。

5.具有良好的语言表达能力和沟通能力。

6.能够熟练运用计算机处理业务,有资源者优先。

(三)营销客户经理

工作职责:

1.负责开发客户资源,制定营销方案,向客户提供整合性金融服务,建立营销关系。

2.负责管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会。

3.负责管理及维护客户授信,开展客户授信贷前调查,撰写授信调查报告,制定初步授信方案,确保授信资产质量优良。

4.授信审批通过后,负责实施授信条件落实、贷款发放等流程,进行授信监控管理,确保授信资产质量安全。

5.完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。

任职资格要求:

1.年龄40周岁(含)以下。

2.最高学历大学本科(含)以上,条件优秀可适当放宽。

3.具有2年(含)及以上银行相关岗位从业经验。

4.具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有丰富的客户资源。

5.对四川经济、金融市场具有深入研究,对当地业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解。

四、报名须知

(一)报名截止时间:2017年11月3日

(二)应聘方式:

应聘者请登陆http:// career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-南充分行”,选择相应岗位在线投递简历。

(三)其他事项:

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

五、联系方式

联系人:徐女士、余先生。 咨询电话:0817-6056000、0817-6056018。

联系邮箱:hfncbgs@vip.163.com。