南充市广播电视台公开招聘记者、编辑等岗位人员
日期:2018-01-22 浏览

根据广播电视事业发展需要,我台面向社会公开招聘记者、编辑等岗位人员。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘类别

记者2人,文字编辑1人,技术工程维护1人,会计2人,广播播音主持6人,制作2人(动画及广告制作各1人),新媒体从业人员1人。

二、招聘条件

(一)记者(2人)

1、大学本科及以上学历,年龄30周岁以下;

2、思想政治素质好,具有较强的敬业精神和团队协作意识;

3、具有扎实的文字功底,能熟练完成新闻稿件的拍摄采访工作;

4、有从事广播电视工作经历者优先;

5、身体健康,能熟练运用办公编辑软件。

(二)文字编辑(1人 )

1、大学本科及以上学历,年龄30周岁以下;

2、思想政治素质好,具有较强的敬业精神和团队协作意识;

3、持有国家新闻出版广电总局颁发的《全国广播电视编辑记者资格考试合格证》;

4、具有扎实的文字功底和纠错能力,能胜任文稿统筹、编辑工作;

5、有从事广播电视工作经历者优先;

6、身体健康,能熟练运用办公编辑软件。

(三)技术工程维护(1人)

1、大学本科及以上学历,年龄35周岁以下;

2、思想政治素质好,有强烈的事业心、责任感和团队协作意识;

3、电视播控工程或计算机科学与技术专业毕业,具有从事广播电视工程维护经历者优先;

4、身体健康,能适应夜班工作。

(四)会计(2人)

1、大学本科及以上学历,年龄25周岁以下;

2、思想政治素质好,具有较强的敬业精神和团队协作意识;

3、有从事会计工作经历并取得相关从业资格证书者优先;

4、身体健康,能适应正常工作,熟练操作财务软件和办公编辑软件。

(五)广播播音主持(6人,其中男性不少于3名)

1、大专及以上学历,年龄30周岁以下。

2、思想政治素质好,具有较强的敬业精神和团队协作意识;

3、具有较强的语言组织能力和表达沟通能力,有较强的节目主持与策划能力,有较强的节目驾驭能力,能胜任各类直播节目。

4、普通话水平达到一级乙等以上,有从事广播主持工作经历者优先;

5、身体健康,能熟练运用办公编辑软件。

(六)制作(2人,其中动画及广告制作各1人):

1、大专及以上学历,年龄30周岁以下;

2、思想政治素质好,具有较强的敬业精神和团队协作意识;

3、有一定的文字功底和纠错能力,能熟练掌握和使用电视非编系统,合理筛选图像素材,画面剪辑流畅,会应用多种电视编辑表现手段;

4、有从事电视节目图像编辑工作经历者优先;

5、身体健康,能熟练运用办公编辑软件。

(七)新媒体从业人员(1人):

1、大专及以上学历,年龄30周岁以下;

2、思想政治素质好,具有较强的敬业精神和团队协作意识;

3、熟悉新媒体及“两微一端”的运用,能够熟练创建各类新媒体平台;

4、有从事新媒体工作经历者优先;

5、身体健康,能熟练运用办公编辑软件。

三、报名考试

1、报名:即日起至2018年1月24日18:00止在南充市广播电视台人力资源部报名(广电大厦715室,电话2805157),报名者须提交3张2寸证件照、个人身份证、相关资格证、学历证书等原件及复印件,同时交纳报名费100元并进行资格初审。

2、考试:本次招考由我台人力资源部统一组织,资格初审合格者参加考试。考试分笔试和面试,总成绩满分为100分,广播播音主持岗位笔试成绩占30%,面试成绩占70%,其他岗位笔试和面试成绩各占50%。具体考试事宜另行通知。

四、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额,按照报考者考试总成绩,由单位从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的,则按面试成绩从高到低确定体检人员,如面试成绩也相同,则采取加试(面试)办法确定体检人员,将加试(面试)成绩高者确定为体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(有行业体检标准的,按行业体检标准执行)。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

(三)体检时间和地点

体检时间、集合地点及人员名单另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者,作自动弃权处理且自负其责。

(四)复检及递补

初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额,按照参加面试报考者的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补体检人员(如体检递补人员出现成绩并列,则采用本条第(一)款的办法递补体检人员)。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补,不再递补。

五、劳动关系

1、考试及合格人员试用期为6个月,试用期间不能适应工作需要者,即终止试用关系。

2、试用期满经单位考核合格后签订劳动合同,建立劳动关系。

3、聘用人员最短服务期限为三年,并向单位交纳一定数额的选人用人成本费及违约金。

具体详情请登录南充网络电视台查询,未尽事宜由南充市广播电视台人力资源部负责解释。

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