南充市顺投发展集团有限公司公开招聘7名四川顺琪建设工程有限公司合同制员工
日期:2018-05-03

南充市顺投发展集团有限公司

关于四川顺琪建设工程有限公司合同制员工公开招聘实施方案

根据业务发展需要,为拓宽选人用人渠道,南充市顺投发展集团有限公司决定面向社会公开招聘7名四川顺琪建设工程有限公司合同制员工。为切实做好此次招聘工作,特制定本方案。

一、招聘原则
    (一)德才兼备原则。招聘工作在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时,也要注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。

(二)公开公正原则。严格执行公开招聘工作纪律,确保招聘信息发布及时、准确、详细,在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面,为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。

(三)竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求,通过资格审核、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序,选拔出适合岗位要求的优秀员工。

二、招聘岗位及条件

序号

招聘岗位

招聘人数

性别要求

年龄要求

专业及学历

要求

应聘条件

1

安全总监

1

不限

男:25-50岁

女:25-45岁

工程等相关专业本科及以上

3年以上相关工作经验;有注册安全工程师证书;有国有企业工作经验者优先。

2

市场部经理

1

不限

男:25-45岁

女:25-40岁

市场营销、工程及其他相关专业本科及以上

掌握建设工程市场营销工作内容及流程,掌握工程招投标基本流程、标准;具有较强的沟通协调、分析判断能力及团队合作意识;擅长建立良好的人际关系;有国有企业工作经验者优先。

3

项目经理

2

不限

男:30-50岁

女:30-45岁

工程类相关专业本科及以上

3年以上相关工作经验;有建造师证;有双建造师证者优先,有国有企业工作经验者优先。

4

造价员

1

不限

男:22-45岁

女:22-40岁

土木工程、工程造价相关专业大专及以上

有造价员或造价工程师证书;3年以上工程预算结算经验;熟悉掌握预算软件,熟悉本专业国家规范。

5

专职安全员

1

不限

男:25-45岁

女:25-40岁

大专及以上

有安全员上岗证;有国有企业工作经验者优先。

6

机电工程专业注册建造师

1

不限

男:30-50岁

女:30-45岁

工程类相关专业,本科及以上(一级机电专业建造师可放宽至大专)

3年以上工程建设工作经验;有机电工程专业建造师证。

三、招聘对象

具有中华人民共和国国籍,符合招聘条件的人员。

四、招聘条件

1.基本条件

(1)热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正;

(2)具有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

(3)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责;

2.有下列情况之一者,不得参聘:

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受调查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)有其他影响履职尽责的行为。

五、招聘程序
      (一)报名

1.报名时间:2018年5月3日-5日,上午8:30—12:00,下午15:00—18:30。

2.报名地点:南充市顺庆区丝绸路271号(南充市顺投发展集团有限公司综合部)。联系电话:0817-2178333。

3.报名方式:本次招聘每名应聘者只能报考1个岗位,采取现场报名方式。

4.报名所需材料:

(1)本人近期2寸免冠照片3张;

(2)居民有效身份证原件及复印件(不含旧版临时身份证和过期身份证)。无身份证的,需公安机关出具有效户籍证明原件及复印件;

(3)毕业证原件及复印件;

(4)相关专业资质证书原件及复印件;

(5)能反映工作经历或业务能力的支撑材料;

(6)在国企或行政事业单位的工作人员,需出具原单位允许报名证明。

(二)资格审核

应聘者报名时,现场对报名者进行资格审核,资格审核合格人员进入招聘下一环节。应聘者应对提交材料的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,并将在入职时对相关资格条件进行复查,凡不符合条件或弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。资格审核合格人员进入招聘下一环节。

(三)考试

1.笔试

(1)时间:2018年5月6日上午9:00-11:00。

(2)地点:待定。

(3)开考比例。报名确认截止后,每个岗位拟招聘人数与实际应聘人数比例原则上应达1:3,达不到比例要求的岗位,经招聘单位同意后可放宽至1:2。

(4)成绩公示。笔试成绩实行百分制,并在南充市顺庆区人民政府网站(http://www.shunqing.gov.cn/)公示3天

2.面试

(1)时间:2018年5月10日下午19:00开始。

(2)地点:待定。

(3)面试比例:每个岗位拟招聘人数与面试人数的比例应达1:2。

(4)成绩。面试成绩实行百分制,成绩当场公布,应聘人员签字确认。

3.总成绩。拟聘人员总成绩为笔试和面试成绩之和,总成绩由高分到低分等额确定拟聘人员,在南充市顺庆区人民政府网站(http://www.shunqing.gov.cn/)公示7天,无异议者,进入招聘下一环节。

(四)政治审查

有下列情况之一者,政审不合格:

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受调查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)有其他影响履职尽责的行为。

凡政审不合格者,取消应聘资格。

(五)体检。

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,对拟聘人员等额体检。体检由集团公司统一组织,在县级及以上综合性医院进行,时间另行通知。初次体检不合格者,可申请复查。复查在首次体检后3日内进行,由拟聘人员写出书面复查申请,不提出复查申请者视为自动放弃,体检不合格及自动放弃者,取消应聘资格。

(六)聘用

根据考试总成绩、政审及体检情况确定拟聘用人员,并在南充市顺庆区人民政府网站(http://www.shunqing.gov.cn/)公示7天,公示期无异议者,按规定程序办理入职手续。根据有关规定,对聘用人员实行任职试用期制,试用期3个月。试用期满经考察合格者,可签订正式劳动合同;经考察不合格者,解除聘用协议。应聘者一经聘用,在签订试用合同前,需辞去原工作岗位,行政事业单位或国企工作的人员必须持组织、人社部门、国有企业出具的解辞(退)聘文件。

六、公布形式

招聘公告通过《南充日报》、南充市顺庆区人民政府网站(http://www.shunqing.gov.cn/)予以公布。

七、其他

本方案由南充市顺投发展集团有限公司综合部负责解释。

南充市顺投发展集团有限公司