南充常丰农业发展有限公司成立于2018年4月，注册资金5000万元，是经县人民政府批准，县国资中心履行出资人职责，从事农产品开发推广和大数据应用业务的国有独资企业。因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘公司经营管理人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本着“公开、公正、竞争、择优”和德才兼备的原则，面向社会公开招聘公司总经理1名。

二、岗位职责

（一）、全面负责公司经营管理工作，完善相关制度体系，推动公司建立现代企业制度；

（二）、确定公司发展战略，制定公司中长期发展规划；

（三）、根据县政府下达的年度目标任务，制定年度经营计划和资金预算方案并组织实施，实现公司经营目标；

（四）、实施全县农特产品的开发推广、大数据商业开发应用，做好下属鸿远粮食储备库和国有粮食资产管理公司的经营监管；

（五）、负责原粮食局在建项目以及新建粮食生产服务项目的工程质量、进度、安全等全过程管理控制；

（六）、向县政府及国资监管机构等上级部门汇报经营战略和计划执行情况、资金运用盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项；

（七）、负责落实县政府及国有资产监管机构交办的其他工作任务。

三、招聘要求

（一）、人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，有“政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识”，遵守国家的法律、法规。

3.开拓进取，勇于创新，遵守纪律，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业道德。

4.具有良好的心理素质和适应岗位要求的身体条件。

5.具有履行岗位职责所需文化程度、知识和能力。

6.具备规定的招聘岗位所要求的其它资格条件。

（二）、人员资格条件

1.年龄：45周岁（含）以下。

2.学历：具有大学本科及以上学历。

3.专业和职称：工商企业管理、商业经济管理、金融学、金融工程、金融管理、投资学、经济与金融、国民经济管理、农业经济、工业经济、网络经济学、经济信息管理、经济管理与计算机、经济与社会管理、计算机工程、土木工程等相关专业，具有经济系列或工程系列副高级及以上职称优先考虑。

4.工作经历和工作年限：具有企业经营或经济金融工作管理职务5年及以上或具有国有企业副职以上领导职务2年及以上工作经历，或在规模及以上民营企业任正职1周年及以上，或在相应层级国家机关、事业单位中层及以上岗位任职两年及以上的工作经历。

5.其他要求：熟悉国家及地方相关法律法规；具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和处置突发事件能力，有强烈的事业心、责任感及团队合作精神；具备较强的逻辑和综合分析能力、统筹决策能力。

年限计算截止时间为2019年7月9日。

（三）、不得应聘的情形

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

2.曾因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假的。

3.正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的。

4.受处分期间或者还在影响期限内的。

5.受过刑事处罚和行政拘留的。

6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的。

 (四)聘期

初次聘期3年，其中试用期一年。初聘期内，如果出现不能胜任工作的情形，可以提前解除聘任合同；初聘期满，工作表现好、工作业绩优，则续签聘任合同。

四、福利待遇

1.执行蓬委发〔2018〕3号文件薪酬福利待遇相关规定。

2.按国家规定缴纳“五险一金”。

3.享受国家法定节日慰问费、生日慰问费、高温费、防寒费、劳保等各项补贴。

4.按规定享受多类别、多形式的培训学习机会。

五、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2019年7月9日至2019年7月10日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:30）。

2、报名地点：南充常丰农业发展有限公司（地址：蓬安县相如镇滨河北路1号）。联系人:陈飞，联系电话：0817-3971777。

3、报名要求：报名时须带本人身份证（原件及复印件）、职称证书、毕业证书（原件及复印件）及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印地址http://www.chsi.com.cn），近期一寸免冠彩照2张；填写《南充常丰农业发展有限公司公开招聘总经理报名表》（附件）1份。

（二）资格审查

报名时由南充常丰农业发展有限公司工作人员，对所有报名人员的相关证件及资格条件进行查验，并于2019年7月15日前，按3:1以上比例确定参加面试的人员。

（三）面试考试

1、面试考试知识范围：企业经营管理知识、时事政治、语言表达能力、临场应变能力。

2、面试时间及地点：由南充常丰农业发展有限公司另行通知。

3、面试方式 ：面试采取结构化方式面试。

报考者的面试成绩现场公布，并由考生当场签字确认。

（四）面试成绩公布

面试工作结束后，由南充常丰农业发展有限公司于面试后3个工作日内在蓬安门户网（www.pengan.gov.cn）公告实际参加面试人员的面试成绩及排名。

（五）、政审和体检

1.政审

按照报考者面试考核综合成绩排名等额确定政审人员。如面试成绩相同，则中共党员优先；若成绩相同者均是中共党员或均不是中共党员，则采取专业知识及操作能力等办法确定政审人员，将加试成绩高者确定为政审人员。对政审人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察及政审。若政审不合格，则按面试成绩排名先后依次递补。

2.体检

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检合格的方可聘用公示。若体检不合格，则按面试成绩排名先后依次递补，政审后进行体检。

（六）、公示

面试、政审、体检合格者由南充常丰农业发展有限公司确定为拟聘用人员，并在蓬安门户网（www.pengan.gov.cn）公示7个工作日。

（七）、签约

试用期结束后1个月内，与聘用人员签订聘用合同。

六、附 则

1、应聘者需对其提供的应聘材料真实性负责，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假者，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

2、请应聘人员合理安排时间，公司将通过电话、邮件等方式与应聘人员保持联系。公司为应聘人员保守个人秘密。招聘过程中时间安排如发生变化，以另行通知的时间为准。

南充人才网受权发布或转载的文章，目的在于传递更多职场资讯，更好的服务于广大求职者，文章内容仅供参考，并不代表本站认同或代表其观点和立场，认同其所述皆为事实！如侵犯到您的权益，敬请及时联系删除！