成都高新区面向社会公开招聘事业单位工作人员(综合管理岗位)7名


根据工作需要，成都高新区拟面向社会公开招聘事业单位工作人员7名，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位：
成都高新区事业单位（事业编制）综合管理岗位7名。
二、招聘范围与条件：
1、政治立场坚定，具有较高思想政治觉悟；
2、年龄在35周岁以下（特别优秀的可适当放宽），具有2年以上工作经历；
3、具有普通高等教育大学本科（学士学位）以上学历（取得国外学历学位人员，需出具教育部留学服务中心的学历学位认证），具有一定的外语沟通能力，能熟练掌握计算机操作技能；
4、有较强的分析判断、组织协调、语言文字表达和独立协调能力，具备良好的交往能力、沟通技巧和团队精神；
5、身体健康、仪表端庄。
有下列情况之一者，不得报考：
曾受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息：
2009年7月28日，由成都高新区人事劳动和社会保障局在成都高新人才网（www.cdhr.net）发布公告。
（二）报名及资格审查：
1、报名时间：2009年8月13、14日（星期四、五）（上午9：00—12：00，下午1：00—5：00）。
2、报名方式：采用现场报名方式，报名地点：成都高新区人力资源开发中心（成都高新区天府大道北段18号高新国际广场A座五楼）。
3、所需材料：应聘者需交验本人简历、身份证、学历证、学位证（取得国外学历学位人员，需出具教育部留学服务中心的学历学位认证）以及其他能证明工作经历及业绩的材料（以上材料需同时提供原件及复印件一份），同时还应提交近期1寸同底版免冠照片4张、电子照片1份（近期免冠照，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K）。
4、资格初审：根据应聘者提供的材料，由高新区人事部门按照招聘条件在报名现场进行资格审查，筛选简历，原则上不低于1：3的人员进入笔试。
5、填报信息：通过资格初审的报考人员，按规定填写《成都高新区公开招聘事业单位工作人员报名表》，供资格复审时使用。
6、打印准考证：报考人员报名成功后，请于2009年8月25日至28日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网（www.cdpta.gov.cn）自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
（三）考试
考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中笔试占40％，面试占60％。
1、笔试：笔试时间为2009年8月29日（星期六）。笔试地点见准考证。
笔试主要测试应聘者的综合知识，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》两科，笔试实行百分制，两科笔试科目各占笔试总成绩的50％，笔试成绩占考试总成绩的40％。笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证原件（不含旧版临时身份证，过期身份证）。按照笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位与面试人选1：6的比例确定进入面试人员，并择日在成都高新人才网公布。
2、面试：
面试采用结构化面试方式。面试实行百分制，面试成绩占考试总成绩的60％。面试时间、地点另行通知。
（四）体检与考核：
根据笔试、面试总成绩排序（将在成都高新人才网公布），按1：1的比例确定参加体检人员，体检由人事部门统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。时间和地点另行通知。
体检合格者予以考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。在体检、考核同时，对应聘者进行报名资格复查，因体检、考核或报名资格复查不合格而导致招聘岗位出项空缺名额，按总成绩排序依次递补。
（五）公示
经考试、体检、考核合格者，由人事部门确定拟聘用人员名单，并在高新人才网（www.cdhr.net）、四川公务员考信息网（www.id028.cn ）上公示，公示时间为7天。公示无异议的人员，办理相关手续。
（六）管理与待遇
　1、拟聘人员应在规定的时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。
2、聘用人员身份为成都高新区事业单位工作人员，相关待遇按照有关规定执行。受聘人员试用期为6个月。试用期满，由聘用单位、人事部门对其进行综合考核，考核不合格者将取消聘用资格。
四、纪律和监督
为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。成都高新区纪工委将全程监督这次公开招聘工作。
监督举报电话：028—85339209。
报名咨询电话：028—85155593。

本公告未尽事宜，由成都高新区人事和劳动社会保障局负责解释。

成都高新区人事劳动和社会保障局
二○○九年七月二十八日

本网站发布或转载的内容，仅作为相关公开信息的公益宣传，非商业用途。文章内容仅供参考，并不代表本网站认同或代表其观点和立场，认同其所述皆为事实！如侵犯到您的权益，敬请及时联系删除！