川北医学院附属医院2021年度高层次人才招聘公告
日期:2020-11-04
 一、医院简介
        南充,是闻名于世的“三国之源”和新中国“将帅故里”,是四川省第二人口大市和成渝经济区北部中心城市。川北医学院附属医院,就座落在这嘉陵江畔的魅力之城。医院始建于1974年,现在是川东北医疗、教学、科研相结合的省级医学中心、国家三级甲等综合性医院、四川省优秀附属医院、四川省文明服务示范窗口单位,两度被国家人社部、国家卫计委、国家中医药管理局授予“全国卫生系统先进集体”称号,两度被四川省人社厅、省卫计委、省中医药管理局授予“四川省卫生系统先进集体”称号。
        其他详细情况请查阅川北医学院附属医院官方网站(网址:www.hospital-nsmc.com.cn)。
        二、引进人才的层次
        (一)第一层次:
        1.两院院士或世界级的科技领军人才;
        2.国家“千人计划”特聘教授;
        3.“长江学者奖励计划”特聘教授;
        4.“杰出青年科学基金”获得者;
        5.国家自然科学奖、国家发明奖和国家科技进步奖二等奖及以上获奖者(排前三名);
        (二)第二层次:
        1.国家有突出贡献中青年专家;
        2.新世纪“百千万人才工程”国家级人选;
        3.中科院“百人计划”入选者;
        4.国家重点学科带头人、国家重点实验室负责人;
        (三)第三层次:
        1.国家“青年千人计划”入选者;
        2.省部级重点学科(或学科方向)带头人;
        3.省级学术技术带头人、省级有突出贡献的优秀专家、专业技术二级岗主任医师;
        4.省部级重点实验室负责人;
        (四)第四层次:
        医院医疗、科研和学科建设急需的具有博士学位的主任医师、副主任医师。
        (五)第五层次:
        年龄40周岁以下,在国外取得知名大学(世界排名前 500名大学)博士学位的研究生;有科研项目、经费及专利的留学归国人员。 
        (六)第六层次:
        年龄35周岁以下的全日制博士学位研究生。
        三、引进人才的待遇
        (一)第一层次
        1.协商确定薪酬待遇及支付方式;
        2.以引进的人才为核心,组建学术团队,选聘工作助手,并以团队形式配套科研经费;
        3.根据工作需要提供科研启动基金;
        4.根据国家政策配备工作用车;
        5.给予安家补贴费220万元。
        (二)第二层次
        1.年薪40-60万元;
        2.根据工作需要提供220-420万元科研启动基金;
        3.给予安家补贴费120万元。
        (三)第三层次
        1.薪酬按国家政策和医院内部管理规定执行;
        2.根据工作需要提供120-170万元科研启动基金;
        3.给予安家补贴费80万元。
        (四)第四层次
        1.薪酬按国家政策和医院内部管理规定执行;
        2.根据工作需要提供30-50万元的科研启动基金;
        3.给予安家补贴费40-50万元。
        (五)第五层次
        1.薪酬按国家政策和医院内部管理规定执行;
        2.根据工作需要提供20-40万元的科研启动基金;
        3.给予安家补贴费35-45万元。
        (六)第六层次
        1.薪酬按国家政策和医院内部管理规定执行;
        2.根据工作需要提供10-30万元的科研启动基金;
        3.给予安家补贴费25-40万元。
        说明:
        1.以上待遇仅限人事关系、工资关系正式转入医院的全职引进人员。特殊专业及学科建设特殊需要的高层次人才可以不受上述条件限制,相关待遇由医院直接研究决定。
        2.引进人才若自带国家级或省部级科研课题,按医院科研经费管理规定执行配套。
        3.本规定涉及到的经费计算额度均指人民币。年薪为税前收入,其社会保险的缴费基数按国家相关政策执行。
        4.科研启动基金超过50万元的根据医院财务预算按年度拨付,最长不超过3年。
        5.对年龄小于35周岁、学科建设急需、有较大发展潜力的青年学者,医院可以给予更优惠的特殊政策。
        6.引进的一至六层次人才的配偶,若其职称在中级以上或学历在硕士研究生以上且符合调动政策的,医院可以协助办理工作调动;若其达不到此条件的,或因政策原因不能办理工作调动者,若其配偶拥有学士及以上学位,医院可以以编外聘用(人事代理)的方式解决其工作问题。
        7.以上高层次人才待遇划分没有罗列出的,将参照《川北医学院人才引进实施办法》执行。
        四、应聘须知:
        (一)高层次人员采用直接考核方式招聘,全年动态实施。
        (二)招聘岗位及要求详见《川北医学院附属医院2021年度高层次人才招聘岗位条件一览表》(附件1)。
        (三)请应聘人员发送个人相关应聘材料直接发送至邮箱:cbyfyrsk@126.com。 
        五、联系方式
        招聘主管部门:川北医学院附属医院人力资源部
        医院新区地址:四川省南充市顺庆区茂源南路1号
        邮编:637000
        联系人:刘老师
        联系电话:0817-2331819、2332320

        人力资源部邮箱:cbyfyrsk@126.com

附件1:川北医学院附属医院2021年度高层次人才招聘岗位条件一览表



南充人才网微信公众号


南充人才网受权发布或转载的文章,目的在于传递更多职场资讯,更好的服务于广大求职者,文章内容仅供参考,并不代表本站认同或代表其观点和立场,认同其所述皆为事实!如侵犯到您的权益,敬请及时联系删除!
今日招聘
5K-10K/月
南充/顺庆区
|经验不限|
3K-6K/月
南充/高坪区
|1年以下|
3K-6K/月
南充/顺庆区
|1年以下|
3K-6K/月
南充/顺庆区
|1年以下|
2.8K-3.5K/月
南充/顺庆区
|1-3年|
3K-6K/月
南充/顺庆区
|1-3年|
3K-6K/月
南充/顺庆区
|经验不限|