岗位职责:
1.协助上级主管建立健全校区招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源基础要求;
2.能够有效地与税务部门沟通，并且完成税务申报的工作;
3.负责记录和复核财务报表及各种明细账目;
4.协助办理校区各类证照以及相关检查的接待等工作;
5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;
6.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相关的社会保险;
7.帮助建立员工关系，组织员工的活动;
8.日常对接并正确执行总部下发的各项事务。
岗位要求:
1.良好的文本能力，熟练操作word，excel及其他相关办公软件;
2.认真负责，踏实稳重，学习能力较强，个人诚信品质优秀;
3.具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神。
晋升空间:运营主管-储备校长-校长-城市合伙人-省区负责人
上班时间:朝九晚六，单双休。