为适应税收征管科学化、精细化管理以及和谐地税发展要求，提高我局社会形象。经上级批准，中共筠连县地方税务局党组研究决定，面向社会公开招聘协税员，现公告如下。
一、招聘原则与方式
（一）坚持公正、平等、竞争、择优的原则。
（二）公开招聘的原则。
（三）考试和考核相结合的方法。
二、招聘职位、人数及对象、工作地点
（一）招聘职位
协税员。
（二）招聘名额及对象
根据工作需要，招聘协税员6名，全部招聘女性。
（三）工作地点
筠连镇、巡司镇、沐爱镇
三、协税员的主要工作
负责办税服务厅征收岗位工作。
四、应聘的资格条件
（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱税收工作。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德。
（三）具有大专毕业以上文化程度，同等条件下财经类专业、计算机专业的优先，并具备符合职位要求的工作能力（必须具备计算机基本操作技能）。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
（五）年龄在18周岁以上、25 周岁以下，户籍在宜宾市范围内（筠连县户籍者优先，招聘单位不提供生活住宿）。
（六）身高1.56米以上，五官端正，仪表端庄。
（七）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不予以报名。
五、招聘工作基本程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间
2009年12月1日至15日。
2、报名地点
筠连县地方税务局办公大楼四楼人事教育股（筠连县筠连镇定水路131号），咨询电话：（0831）7683053。
3、报名要求
报名时需提供证件资料（提供的复印件规格为A4复印纸，原件验证后退回本人）：（1）户口薄、身份证原件及复印件一份；（2）学历证书原件及复印件一份；（3）本人近期一寸免冠相片2张(同版)。
4、资格审查
（1）根据报名情况，按照应聘资格条件对报名者进行初步资格审查；（2）经初审合格的，发予《筠连县地方税务局协税员报名登记审批表》进行填写，由筠连县地方税务局招聘领导小组审批；（3）符合报考条件的，由筠连县地方税务局发给《准考证》。
（二）考试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试各为100分。
2、笔试以闭卷的方式进行，统一考试时间为2009年12月22日上午9点。笔试内容包括：（1）《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则；（2）税收基础知识；（3）公共政策、公共管理、时事政治。
3、进入面试的名额按招聘人数以1：2的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定。
4、进入面试者在面试前进行计算机上机操作考试，考试内容主要是word文档编辑、Excel表格制作、汉字输入速度，此项列入面试，占面试成绩的20分。
5、招聘考试最后成绩的确定，笔试占总分的50%，面试占总分的50%。以笔试、面试折合后的成绩相加后的总分由高到低依次排序，根据笔试、面试折合后的成绩，取前12名进入我局协税员人才库。
（三）体检
1、参加体检的名额以1:1（前6名）的比例按招聘考试笔、面试综合成绩的排序从高分到低分确定，统一组织体检。
2、体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检在县级以上综合性医院进行。
3、体检中出现不合格者，可从协税员人才库按照招聘考试综合成绩的排序依次递补。
（四）考察
考察由用人单位进行，考察的重点是应聘人员的政治立场、法制观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。通过审查应聘人员档案资料，到应聘人员学习或工作的单位及户口所在地居委会了解情况等方式，进一步考察应聘人员的德才表现和实际工作能力，为决定聘用提供客观公正的依据。
（五）聘用
根据应聘人员考试、体检、考察结果进行综合评比后，经筠连县地方税务局审批同意，确定聘用人员。
六、工资待遇
（一）经批准招聘的协税员实行聘用合同制，试用期三个月，试用期满后，经考核合格的，按规定与之签订正式合同。试用期满考核不合格的，不再聘用。
（二）聘用人员的试用期工资800元/月，签订正式合同后1200元/月（其中，基本工资800元/月、绩效工资400元/月）发放。社会保险由用人单位按照社会保险的有关规定执行。
七、招聘纪律
（一）公开招聘工作人员应严肃工作纪律，秉公办事。
（二）对违反考试纪律的考生，视情节轻重分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处罚。
特此公告