成都市成华区2010年公开招聘教师公告
为改善和优化我区教师队伍结构，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）规定及教育系统用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘中小学教师62名（高校毕业生22名，优秀教师40名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
面向社会公开招聘。
（一）高校毕业生应试条件
1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有志献身教育事业；
2、2008—2010年全日制普通高等院校本科毕业生。其中2008年、2009年的毕业生须为尚未落实接收单位、关系和档案保留在学校或各级人才交流中心；
3、年龄在28周岁以下（
4、应聘英语教师，英语水平须达专业四级；
5、具备相应的教师资格认定条件；
6、所报考岗位需要确定的其他条件（详见附件1）；
7、身体健康（达到《四川省申请认定教师资格人员体检办法》所规定的合格要求）。
（二）优秀教师应试条件
1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有志献身教育事业；
2、本科及以上学历；
3、男40周岁以下、女35周岁以下（截止
4、获得县级及以上荣誉称号或县级赛课一等奖及以上奖励；
5、所报考岗位需要确定的其他条件（详见附件2）；
6、身体健康（达到《四川省申请认定教师资格人员体检办法》所规定的合格要求）。
7、地市级教育专家、特级教师、市学科带头人可免笔试。
（三）有下列情况之一者，不得应聘
1、曾受过各类刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
5、有其他违反国家法律法规行为的。
二、招聘单位、岗位、人数及条件
本次公招的具体岗位及报考条件详见附件《2010年成都市成华区公招教师岗位数及条件一览表》。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名方式
本次招聘高校毕业生采取网上报名的方式进行，优秀教师采取现场报名的方式进行。
2、报名时间
（1）网上报名。应聘人员于
（2）现场报名。应聘人员于
3、笔试费标准
根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元，2科共100元。
4、报名要求
应聘人员按照招聘公告公布的学校岗位及条件报名，每位应聘人员限报一个学校的一个岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（二）考试
招聘考试分为笔试、业务考核和面试。总成绩满分为100分，笔试、业务考核和面试成绩各按40％、40%和20%的比例计入总成绩。
1、高校毕业生考试程序
（1）笔试
笔试开考比例为岗位与报名人数1：5的比例。达不到开考比例，主考机关可根据岗位需求进行调整。笔试成绩满分为100分。
时间：
地点：见《准考证》。
内容：笔试科目共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》。其中《职业能力倾向测验》占笔试成绩的40％，《教育基础知识》占笔试成绩的60％。
笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证原件（过期身份证和身份证复印件无效）
笔试成绩公布：笔试成绩于
（2）业务考核
依据笔试成绩（两科成绩按比例折合后）从高分到低分，按照同学校同岗位1∶3的比例确定进入业务考核的人员。业务考核由招聘单位组织实施。业务考核成绩满分为100分。
未在规定时间参加业务考核者，视为自动放弃。
业务考核结束后，根据笔试成绩X40%+业务考核成绩X40%的分数，按照同学校同学科岗位从高分到低分以1：2的比例确定进入面试的人员。
业务考核时间和成绩在网上公布。应聘人员可登陆成都人事考试网和成华公众信息网查询。
（3）资格复审
进入面试的考生，在面试前进行资格复审。2010年应届高校毕业生应持学校毕业生就业推荐表或学校出具的报考证明；2008年、2009年毕业的高校毕业生须持毕业证、学位证，教师资格证、并出示学校保留档案和户口的协议书或人才中心出示的未落实工作的证明。复审通过者，缴纳面试费80元后，领取面试通知书。
（4）面试
面试时间和地点见《面试通知书》。
面试由主考机关组织实施，成立面试考核小组，按照统一的标准和要求进行。面试成绩满分为100分。面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、知识面及心理素质等。
面试时间和成绩在网上公布。应聘人员可登陆成都人事考试网和成华公众信息网查询。
根据笔试成绩X40% +业务考核成绩X40%+面试成绩X20%的折合分数按照同学校同岗位1：1的岗位确定进入体检人员。
2、优秀教师考试程序
业务考核开考比例为岗位与报名人数1：4的比例（达不到开考比例的特殊岗位可调整为1：3）。
（1）业务考核
业务考核时间和地点见《业务考核通知书》。
业务考核由招聘单位组织实施，业务考核总分为100分。重点考核教育教学能力及水平，考核方式为说课、上课等。
业务考核时间和成绩在网上公布。应聘人员可登陆成都人事考试网和成华公众信息网查询。
（2）笔试
依据业务考核折合成绩从高分到低分，按照同学校同岗位1∶3的比例确定进入笔试人员。
笔试总分为100分。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》（内容包括教育学、心理学、教育法规等），按各占40%和60%的比例计入笔试总成绩。地市级教育专家、特级教师、市学科带头人可免笔试，笔试成绩以所报学校学科岗位参加笔试人员的平均成绩计算；如参加笔试则以实际考核成绩计入笔试成绩。
笔试时间：
地点：见《准考证》。
笔试成绩在网上公布。应聘人员可登陆成都人事考试网和成华公众信息网查询。
笔试结束后，根据业务考核成绩X40%+笔试成绩X40%的分数，按照同学校同学科岗位从高分到低分以1：2的比例确定进入面试的人员。
（3）面试
面试由主考机关组织实施，成立面试考核小组，按照统一的标准和要求进行。面试成绩满分为100分。面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、知识面及心理素质等。
面试时间、地点和成绩在网上公布。应聘人员可登陆成都人事考试网和成华公众信息网查询。
面试结束后，根据业务考核成绩X40%+笔试成绩X40%+面试成绩X20%的分数按照同学校同岗位1：1的岗位确定进入体检人员。
（三）体检
体检医院由区主考机关指定。体检标准按照四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见和行业标准规定执行。
体检时间、地点另行通知，体检费用自理。因体检不合格或其他因素而出现的缺额由主考机关依次递补或另行组织招聘。
（四）政审
体检合格人员。按相关规定进行政审，不合格者取消其聘用资格。
（五）公示
经考试、体检、政审（资格复审）后的人员，确定为拟聘人员，并在成华公众信息网公示，时间为7天。
四、聘用及待遇
经审核确认后的拟聘人员，按有关规定及时办理相关手续。
聘用人员工资福利待遇按国家现行政策规定执行。
五、纪律和监督
为确保此次招聘工作公开、公平、公正进行，招聘全过程接受成华区监察局监督。
监督电话：028—84311969
咨询电话：成华区教育局 84375065 成华区人事局 84310100
查询网站：www.cdpta.com或www.chenghua.gov.cn
本公告由成华区人事局、成华区教育局负责解释。
附件：1. 
成都市成华区2010年公开招聘大学生岗位学科名额一览表.xls
2. 成都市成华区2010年公开招聘优秀教师岗位数及条件一览表.xls
成都市成华区人事局 成都市成华区教育局
二OO九年十一月二十七日
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