为深化我县教育改革和发展，扩大中学教育规模，补充喜德中学、民族中学紧缺学科教师，进一步加强高中教师队伍建设，努力提升高中教育教学质量，促进全县高中教育的不断发展，经研究决定面向普通高等院校师范类应届毕业生引进高中教师20人。现将有关工作及要求公告如下：
一、指导思想和原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持德才兼备的原则，坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持学科需要、专业对口、注重能力水平的原则，坚持审查考核相结合的原则，并接受社会的监督，真正将有志于献身教育事业的优秀人才吸纳到我县相应的中学教学岗位上。
二、引进条件及对象
（一）条件：
1、 ①拥护中华人民共和国宪法；②具有良好的品行和职业素养，立志献身教育事业；③具备所报岗位要求的条件；④身体健康。
2、 具有高级中学教师资格证书或已通过高中教师资格认定相关考试。
（二）对象：
四川师范大学、西南民族大学、西南师范大学、西华师范大学、宜宾学院、乐山师范学院、绵阳师范学院、西昌学院8所院校师范类专业取得本科以上学历符合引进条件的2010年应届毕业生(一次性本科)。
三、引进岗位及名额
喜中引进高中教师10名：语文2名、数学1名、英语1名、通用技术1名、音乐1名、化学1名、政治1名、物理1名、历史1名。
县民族中学引进高中教师10名：语文1名、数学1名、英语2名、物理1名、化学1名、政治1名、历史1名、地理1名、生物1名(双语优先)。
四、引进程序
引进高中教师按报名、资格审查、考核、资格复审等程序进行。
（一）报名事宜
1、引进信息公示形式
（1）与院校招生就业部门接洽后由院校进行宣传、公示；
（2）在县城张榜公示。
2、报名时间和地点
报名时间：报名截止时间为
报名地点：(1)四川师范大学、西南民族大学、西南师范大学三所院校统一在四川师范大学校本部报名;
(2)其余几所师范院校在各校校本部报名
3、报名所需材料
应届高等院校毕业生，须持本人居民身份证或户口簿、学生证、具备申报教师资格证的相关专业考试成绩通知单和学校开具的就业推荐表等相关证明原件及复印件（待办理聘用手续时复核毕业证、学位证原件，凡不能出示原件或复核不合格的，取消引进资格）。由本人携带所需资料原件和复印件，到上述报名地点报名验证，交同底1寸近期免冠照片2张，并如实填写《资格审查表》。
4、资格审查
由县公开引进高中教师工作领导组安排专人负责报名人员的资格审查，办理报名相关手续。
采用双方面谈、谈话或交流提问、查验证件等方式进行报名资格审查。资格审查工作结束汇总后，经审查合格的考生，由引进工作领导组通知参加面试考核。学历及录取批次的审查，根据当年省招生委员会办公室编印的（普通高校招生计划版）对学生当年录取批次进行认真审核。
所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开引进工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消试讲或竞聘资格，所造成的一切损失由竞聘人员本人承担。
（二）考核方式
1、考核组织实施：考核工作在县引进领导小组的领导下，由县人事劳动和社会保障局、县教育局共同负责，按实施方案确定的考核方式具体组织实施。考核相关工作人员由考核工作组临时抽调。
2、考核路线安排：首先在四川师范大学设点面试考核，若引进名额已满则不再到其他院校面试考核；若引进名额未满，则依次到西华师范大学、绵阳师范学院、宜宾学院、乐山师范学院、西昌学院面试考核。
3、考核方法：采取面试考核的形式对拟引进人员进行仪态仪表、语言表达、逻辑思维、教育思想、教学方法、教学设计、教学能力、教学基本功及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等基本素质的综合考核测评。
（三）体检
体检由县人事劳动和社会保障局组织，参照国家公务员录用体检标准，在指定的公务员体检定点医院进行体检，费用自理，体检结果以指定医院体检结果为准。
（四）张榜公示
县公开引进高中教师工作领导小组，将体检合格人员面向社会进行公示。若无不良反映，则初步确定为引进对象。对因体检、资格复审不合格和公示期间有不良反映并经核查属实的将取消引进资格如出现缺额的则从参加考核人员中按分专业考核测评成绩从高到低依次递补。
（五）聘用办法
1、公示结束后，县公开引进高中教师工作领导小组将公示后无异议的拟引进对象确定为引进对象，根据要求,由县人事劳动和社会保障局报送州人事局审批同意后办理相关手续和签订协议。
2、对正式确定的引进对象实行试用期管理，试用期为一年，期满后经用人单位考核，对考核合格人员则签订正式聘用合同，工资福利待遇按现行政策规定执行，对考核不合格的将取消引进资格。
3、一经聘用，服务期限不得少于5年，其间聘用人员不得单方中止合同。聘用期内如果受聘人员单方面违约或中止合同，将不再享受政策规定的工资福利，且不予办理正式调离或其他离岗手续。
五、组织领导
引进工作在县引进领导小组的领导下，在县纪委、监察部门的监督下，由县人事劳动和社会保障局组织实施，县教育局、财政局等部门配合实施。
为认真做好喜德县2010年引进中学教师工作，成立“喜德县引进高中教师工作领导小组”，负责组织引进工作。
组 长：杨昌林 县委常委、县政府常务副县长
副组长:马海吉沙 县委常委、县委宣传部部长
肖 萍 华 县政府副县长
彭 晓 彬 县纪委副书记、县监察局局长
成 员:冷 跃 云 县委组织部副部长、县人事劳动和社会
保障局局长
刘 云 鸿 县教育局局长
车 波 县财政局局长
宋 军 县人事劳动和社会保障局副局长
吕 明 友 县教育局副局长
领导小组下设办公室，办公室设在县人事劳动和社会保障局，由冷跃云同志任办公室主任，负责指导相关业务。
六、引进纪律
1、竞聘人员在填写《资格审查表》时，应认真如实填写本人相关情况及与具体的联系方式，人事劳动和社会保障局、教育局发出资格复审、体检及其他相关通知时，如竞聘人联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃引进资格。
2、聘用单位负责引进的工作人员在引进过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的竞聘人员，或者其他可能影响引进公平、公正的，必须回避。
3、引进过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合引进条件、弄虚作假的人员，一经查出，取消其引进资格。
七、本方案未尽事宜，由县公开引进高中教师工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0834—7440511（县人事劳动和社会保障局职改办）
0834—7443379（县教育局人事股）
举报电话：0834—7442900（县监察局办公室）
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