为加强教师队伍建设，确保学校教育教学工作正常开展，进一步提高教育质量，创办人民满意教育，根据国家、省关于招聘事业单位工作人员的相关规定，县委、县政府决定面向高校毕业生公开考聘高、初中教师80名。现将有关事项公告如下：
一、考聘岗位及名额
本次考聘教师共80名，其中：高中教师52名，初中教师28名。具体考聘学校、类别学科及名额如下：
（一）高中教师
营山中学（10名）：英语1名、化学2名、生物2名
音乐1名、历史1名、数学1名
信息技术2名
营山二中（9名）：语文2名、生物1名、化学1名
物理2名、地理1名、数学1名
信息技术1名
营山职高（ 5名）：机械设计与自动化1名、电子应用1名
旅游、酒店管理3名
小桥中学（ 6名）：数学1名、生物1名、音乐1名
体育1名、信息技术1名、英语1名
双河中学（11名）：政治2名、历史2名、地理2名
数学1名、物理2名、生物1名
信息技术1名
老林中学（5名）：数学1名、信息技术1名、英语1名
音乐1名、美术1名
回龙中学（6名）：政治1名、英语1名、历史1名、
地理1名、信息技术1名、音乐1名
（二）初中教师
化育中学（4名）：英语2名、生物1名、语文1名
希望学校（4名）：生物1名、音乐1名
体育1名、美术1名
城关中学（2名）：音乐1名、语文1名
骆市中学（1名）：数学1名
天伟中学（2名）：语文1名、数学1名
灵鹫镇中（1名）：英语1名
消水中学（3名）：数学1名、体育1名、
英语1名             
双流镇中（3名）：数学2名、物理1名
绿水中学（2名）：语文1名、化学1名
新店中学（1名）：英语1名
回龙镇中（1名）：英语1名
星火中学（2名）：数学1名、物理1名
城附小学（1名）：英语1名
黄渡小学（1名）：体育1名
二．考聘对象及条件
（一）具有师范类本科及以上学历或具有相应教师资格的非师范类本科及以上学历的2008年以来的全日制普通高等院校毕业生（含2010届本科及以上毕业生）。
（二）具有师范类专科或具有相应教师资格的非师范类专科学历的2010届全日制普通高等院校毕业生可以考聘初级中学和九年一贯制学校学科专任教师。
（三）具有中专、中师（含幼师）及以上学历的2008年以来的毕业生可报考营山职高旅游、酒店管理学科专任教师，限女性，年龄25岁以下（1985年8月31日以后出生），身高1.6米以上。
（四）除报考营山职高旅游、酒店管理学科专任教师外，其余考生所报考的学科（专业）原则上须与所学专业一致。报考信息技术学科的所学专业须是计算机相关专业。
（五）身体健康，适应考聘岗位要求的身体条件。
（六）机关、事业单位在编在职工作人员不属于本次报考对象。
（七）尚未解除党纪、政纪处分或有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的以及违反有关规定不适宜报考事业单位的人员不得报考。
三、考聘方式
（一）对本科及以下学历考生采取闭卷笔试和面试相结合的方式进行。先笔试，再根据笔试成绩按同一考聘类别学科考聘名额数1：3的比例确定参加面试人员（只参加面试的硕士研究生人数应占所报类别学科按比例确定的面试人员总数）。
1．笔试：总分100分，采取闭卷考试方式进行，笔试的主要内容分为公共知识和专业知识两部分，公共知识内容主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范、科学发展观、社会主义核心价值体系等，占30%；专业知识内容为报考类别学科教师应具备的专业知识，占70%。
2．面试：总分100分，采取现场抽题备课讲课的方式进行，讲课内容为所报类别学科现行教材内容，主要考察应聘者的教育教学技能、语言表达能力、仪表举止等，评委对参加面试人员评分的平均分为参加面试人员的面试成绩（四舍五入保留两位小数）。
（二）考聘营山职高的旅游、酒店管理学科专任教师，先面试，再根据面试成绩（旅游、酒店管理学科专任教师面试成绩拉通排位）按考聘名额数1：3的比例确定参加笔试人员。其面试采取结构化面试的方式进行，笔试内容为公共基础知识和职业能力倾向测试测验，公共基础知识笔试内容包括党的路线方针政策、法律法规、公共管理、公文写作与处理、公民道德建设等。
（三）硕士研究生可以参加笔试，也可以不参加笔试，但必须参加统一组织的面试。
四、计分办法
（一）考聘综合成绩按100分计算（硕士研究生只参加面试的，其面试成绩为考聘成绩），考聘营山职高的旅游、酒店管理学科专任教师，笔试成绩占40%，面试成绩占60%；考聘其余类别学科专任教师，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
（二）政策性加分。符合国家、省加分政策的，按照相关政策办理加分。考生加分资格由县人事局审查确认，考生须在报名期间提供相关依据材料。
五、实施程序
（一）发布考聘信息。今年考聘教师的相关信息，由县人事局、教育局通过网站、有线电视及书面等途径向社会公布。
（二）报名。符合报考条件的师范专业毕业生持有效身份证、毕业证（或学历证明），符合报考条件的非师范专业毕业生持有效身份证、毕业证、教师资格证或普通话等级合格证，教育学和教育心理学成绩合格证原件及复印件各一式一份、近期同底免冠正面1寸彩照3张，于2010年6月21日—22日在营山县人事局报名（报考营山职高旅游、酒店管理学科专任教师的于2010年6月10日报名，凭有效身份证、毕业证或学历证明原件及复印件各一式一份报名），如实、准确填写《报名登记表》，逾期不再报名。报名时，每人只能填报一个志愿（营山职高旅游、酒店管理学科专任教师为一个志愿），即选报一个类别学科教师岗位。符合报考资格条件的报考某一类别学科的人数与考聘名额的比例不得低于3：1，未达到此比例的要按比例进行调减考聘职数。开考时因故缺考达不到开考比例的，考试仍然有效，但出现参加笔试人数与聘用数等额情况时，参考者的笔试分数必须达到同一类别学科笔试最高成绩的70%。
（三）报考营山职高旅游、酒店管理学科专任教师的人员面试
1．面试时间：参加面试人员6月11日上午8：00前到面试地点报到，按抽取的面试顺序号逐一参加面试。未在规定时间内参加面试的人员，视为自动放弃。
2．面试地点：见《面试证》
3．公布面试成绩，确定参加笔试人员。6月11日公布面试成绩，按照面试成绩从高到低的顺序依次确定参加笔试人员。
（四）领取准考证。考聘营山职高旅游、酒店管理学科专任教师经面试确定参加笔试的人员和考聘其他类别学科专任教师经资格审查合格的人员，凭有效身份证于6月24日下午15:00—18:00在报名处领取准考证。
（五）笔试
1．笔试时间：6月25日9：00—11：30
2．笔试地点：见《准考证》。
3．公布笔试成绩：6月27日公布笔试成绩。
（六）报考其他类别学科（不含营山职高旅游、酒店管理学科）教师的人员面试
参加面试人员于2010年6月28日到营山县人事局报到。面试时间为2010年6月29日，面试地点见《面试通知书》，未在规定时间内报到或未按规定时间到考场候考的视为自动放弃，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
（七）公布结果：6月30日公布参加考聘人员的笔试、面试、考聘综合成绩及占位情况。
（八）体检
1．只参加面试的硕士研究生，其面试成绩与报考同一类别学科的面试人员面试成绩相比，若排位在所报考类别学科考聘名额之内的直接参加体检。
2．既参加笔试又参加面试的硕士研究生和本科及以下学历参考人员根据考聘综合成绩从高到低，按类别学科考聘岗位数减去只参加面试的硕士研究生报考该类别学科参加体检人数后等额确定体检对象（确定参加体检的最后一名综合成绩出现并列时，笔试成绩高的参加体检）。体检项目和标准按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》标准执行。体检不合格的，经本人申请，可在体检结果公布3日内申请复查一次。体检时间另行通知。
六、聘用
（一）确定拟聘人员。体检合格者，分类别学科确定拟聘人员名单，对拟聘人员聘用资格进行复审并按规定程序进行公示。公示期间接受社会监督举报，拟聘人员必须在公示期间提供资格条件相关资料，公示无异议的，按程序审核、上报、审批。
（二）选择聘用学校。拟聘人员公示无异议后，先由面试成绩排位在所报类别学科考聘名额之内的只参加面试的硕士研究生按本《公告》选择聘用学校，再由拟聘的既参加笔试又参加面试的硕士研究生和本科及以下学历的参考人员按照报考类别学科专任教师名额，依据考聘综合成绩从高到低的顺序（若考生考聘综合成绩并列，则笔试成绩高的优先；若笔试成绩也并列，采取抽签的方式确定选择聘用学校顺序）选择聘用学校。选择聘用学校的时间另行通知，地点在县人事局。
（三）本次考聘的教师，一律实行合同聘用制管理，按规定办理聘用有关手续，考聘学校与应聘人员签订聘用合同。同时向县教育局交纳履约保证金5000元，签定《履约承诺书》，必须在聘用学校服务期满三年并在服务期内不得调动或改行。
（四）本次考聘教师工作中，未在规定的时间内参加体检、提供相关档案资料、选择聘用学校、签订聘用合同和按时报到上班的，视为自动放弃。因自动放弃以及体检、公示期内审查不合格等原因出现岗位空缺的，先递补只参加面试且面试成绩排位在所报考的 类别学科递补范围内的硕士研究生，再按既参加笔试又参加面试的硕士研究生和本科及以下学历参考人员依据相应类别学科考聘综合成绩排位从高分到低分依次等额递补，体检合格后予以聘用。
（五）凡考前已签订了聘用（劳动）合同的人员，若本次考试合格，在与我县公办学校签订聘用合同前，必须与原聘用单位解除聘用（劳动）合同，否则将取消聘用资格，同时如与原单位发生劳动合同纠份，一切责任自负。
七、纪律与监督
（一）招聘工作实行信息、程序、结果公开，接受社会及有关部门的监督。凡违反原人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按原人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）招聘工作实行回避制度。凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或其他可能影响招聘公正的招聘工作人员，应当回避。
八、本《公告》由县人事局负责解释。
联系电话：营山县人事局  8078478
          营山县教育局  8213850
          营山县编委办  8072868
 
二O一O年五月二十八日
 

 

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