根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》，经县委、县政府同意并报市人事编制部门批准，西充县决定面向社会公开考聘西充县职业中学工作人员47名，其中：管理人员7名，教师30名，实训指导教师6名,工勤人员4名。现将有关事项公告如下：
一、考聘对象及条件
（一）考聘对象：符合职位要求的高校毕业生和其他符合报考条件的人员。
（二）报考条件：具有中华人民共和国国籍；年龄在35周岁以下（
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员及有犯罪嫌疑尚在接受调查的人员不得报考。
（三）考聘岗位及具体条件见《西充县职业中学2010年公开考聘工作人员职位情况表》。（附后）
二、报名
（一）报名地点：西充县人才交流中心（西充县人民政府办公大楼6楼）。报名时间：2010年7月9日至7月11日下午6：00。
（二）资格审查及报名所需资料：
①本人填报的《考生报名登记表》；
②毕业证（有专业技术职务（等级）证、教师资格证要求的应提供专业技术职务（等级）证和教师资格证，有相关工作经历要求的应提供工作经历证明）原件及复印件一份;
③符合国家和省有关加分条件的人员，应同时提供服务地组织、人事部门的相关证明材料原件，按有关政策规定加分。未提交证明材料的，视为自动放弃加分资格；
④身份证原件及复印件一份；
⑤同底免冠1寸彩照3张；
⑥笔试费用每科50元/人，面试费用80元/人。
（三）每个考生只能报考一个岗位，违者取消聘用资格。
三、考试
（一）开考比例
各岗位报名应聘人数与招聘人数之比不低于3:1（特殊岗位，因人才缺乏达不到此比例的，经县人事局批准可放宽到2:1），达不到这一要求的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。开考时因缺考导致低于开考比例的，考试仍然有效，但拟聘用人员的笔试成绩低于本次聘用人员中的最低笔试成绩，不予聘用。
（二）考试方式
考试采取笔试与面试（技能操作考试）相结合的方式，先笔试后面试，不实行逐轮淘汰办法。
（三）分值（权重）：《事业单位综合知识》（教育基础知识）、《面试》满分均为100分，上述两科的分值（权重）各占50%。
1、笔试
笔试科目为《事业单位综合知识》（教育基础知识），笔试形式为闭卷考试。笔试由县人事局统一组织。所有分数的计算均四舍五入保留至小数点后两位，笔试成绩在南充人事人才网上公布。
笔试时间：2010年7月29日，上午8：30—10：00《事业单位综合知识》。
考生凭本人有效身份证原件于2010年7月27日到西充县人才交流中心（西充县人民政府办公楼6楼）领取准考证。考试的具体地点和考试注意事项见《准考证》。笔试成绩于2010年8月中旬前公布。
2、面试（技能操作考试）
所有考生笔试后均参加面试（实训教师考技能操作），面试工作在县招考领导小组领导下按有关规定组织实施。面试时间及地点另行通知。
四、体检与考核
（一）各种考试结束后，按总成绩（笔试成绩折合分+面试成绩折后分+政策加分=总成绩）排序，依次从高分到低分等额确定体检（体检参照公务员录用标准，有国家行业规定的从其规定）与考核对象，并进行体检和考核。
（二）因总成绩排序出现并列而影响招聘人员取舍时，将本次公招面试成绩高者作为体检和考核对象。如面试分相同，则另行加试，且以加试成绩分高者作为体检和考试对象。
（三）体检、考核合格的拟聘用人员名单，在南充人事人才网站、西充电视台等媒体进行公示。对体检结果有异义的，可在接到体检不合格通知之日起三天内提出复检申请，过期不予受理。复检仅限一次，且以复检结果为准。因体检、考核不合格出现岗位空缺的，从高分到低分依次递补。
五、聘用
对体检、考核合格人员予以公示，公示期限为7天。
（一）公示期满无异议的，聘用到西充县职业中学城东校区,该学校为民办学校，校址在西充县多扶镇。个人与学校签订聘用合同，实行以岗位管理为基础的合同制管理，在聘用单位的服务年限不得低于5年。聘用人员的人事编制关系核在西充县职业中学。
（二）公示期有群众真实姓名反映不符合条件，经调查属实的，取消其聘用资格。
（三）已经确定的招聘人员因个人原因或单位不愿意解除聘用合同（不同意流动），超过60天（从通知办理聘用手续的当日起算）仍不能办结招聘手续的，一律作自动弃权处理。空出的名额经研究同意可依次递补。
六、待遇
考聘人员实行一年的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，解除其聘用合同。试用期间和试用期满后的工资福利养老保险待遇，由用人单位按国家有关规定比照事业单位同类人员确定，经费由用人单位承担。
七、考聘监督
考聘工作坚持公正、平等、竞争、择优的原则，接受纪检监察机关和社会的监督。纪检监察部门全程参与考聘工作，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消聘用资格，并由纪检监察部门对有关责任人按规定给予相应处分。
本公告由西充县人事局负责解释。
附：《
西充职业中学2010年公开考聘工作人员职位情况表.xls》
二○一○年六月二十三日
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