二○一○年下半年考核招聘高学历和紧缺专业
事业单位工作人员公告
为进一步实施人才强县战略，不断改善和优化我县的人才队伍结构，经县委、县政府研究同意，报雅安市人事局批准，同意我县采取考核招聘方式招聘11名高学历和紧缺专业事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：
一、考核招聘计划
本次公开考核招聘高学历和紧缺专业事业单位工作人员共计11名，具体岗位及名额详见《2010年下半年芦山县考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》（见附件1）。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
社会在职和非在职符合报考条件的人员。
（二）招聘范围
面向全国招聘。
（三）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备招聘岗位要求的学历、专业知识及其他要求；
4、身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作；
三、报名时间及程序
（一）报名时间
本次考核招聘报名方式为网络报名，网络报名时间为2010年10月15日---28日，网络报名地址为：yaslsxrsldj＠163.com
（二）网上报名
1、选择岗位。报考者应认真阅读本公告，详细了解招考对象、范围、条件等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者自行承担。
2、填报信息。符合条件的报考者如实、准确填写《报名信息表》的各项内容，并按要求粘贴报考者近期免冠证件照片。
3、资格审查。由县人事劳动和社会保障局汇同相关部门组成资格审查小组，对报考者的报考资格进行初审，并提出审查意见。
资格审查包括网络报名时的资格初审、面试前的资格复审及考察工作中的资格确认三个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，聘用单位均可取消其报考或聘用资格。
四、面试
（一）资格复审。
网上资格初审结束后，组织现场资格复审，报考者应携带毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件一份，《报名信息表》两份（粘贴照片）到芦山县人事劳动和社会保障局进行资格复审。资格复审时间另行通知。
（二）面试。
面试时间为2010年11月12日。面试地点及具体时间详见面试通知书。
五、体检和考核
面试结束后，根据岗位招聘计划按面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补，但递补人员面试成绩不得低于参加本次面试进入体检人员中的最低分。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
六、公示
县人事劳动和社会保障局会同招聘单位及其主管部门根据考生的面试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网进行7天时间的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
七、聘用
公示无异议的，按规定办理聘用手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，招聘单位不予聘用。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格，由此出现的缺额可按面试成绩依次递补，但递补人员面试成绩不得低于参加本次面试进入体检人员中的最低分。
八、纪律与监督
凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。
本公告由芦山县人事劳动和社会保障局负责解释。
监督电话：
芦山县纪委监察局：（0835）6523024
咨询电话：
芦山县人事劳动和社会保障局：（0835）6521476
附件：1、2010年下半年芦山县考核招聘事业单位工作人员一览表
2、雅安市芦山县2010年下半年考核招聘事业单位工作人员报名信息表
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