宜宾学院2009年诚聘高层次人才信息
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宜宾学院2009年诚聘高层次人才信息
宜宾学院是2001年5月11日经国家教育部批准建立的省属综合性本科院校，位于万里长江第一城——宜宾市。
宜宾学院占地1043亩，校舍面积34.6万平方米，拥有教学仪器设备值5868万元，藏书93.8万册(另有电子图书48.4万册)，建成了与互联网和中国教育科研网联接的功能完备的宽带校园网。
学院现有中文、政治与公共管理、外语、美术、音乐、心理与教育、经济与工商管理、数学、物理与电子信息、生物工程、化学化工、计算机科学与技术、体育、法学等14个教学系和两个二级学院（初等教育学院/应用技术学院、继续教育学院），现有本科专业34个，面向全国28个省、市、自治区招生。目前学院全日制在校本、专科学生11434人。
学院拥有一支素质较高、结构合理、教学经验丰富的教学科研队伍。现有在职教职工1005人，专任教师666人。其中正高职称52人，副高职称190人，博士研究生19人，硕士研究生219人，在读博士、硕士117人。另有外聘教师85人（其中，外籍教师7人）。
学院致力于服务地方经济社会发展，培养高素质、应用型人才。在“以本为本、务本创新，以质为本、进出双兴，以生为本、办学为民”的“三为本”办学理念引领下，以“厚德、博学、笃行、精进”为校训，坚持依法治校、以德治校，坚持以教学为中心，以不断提高教学质量为目标，科学管理，逐步建立了一套符合学院实际的规章制度体系，现已取得初步成效。学院先后荣获“四川省电教示范学校”、“四川省卫生先进单位”、“四川省园林式单位”、“四川省高校校园文化建设优秀单位”、“四川省最佳文明单位”、“四川省‘十五’教师队伍建设先进集体”、“四川省部门绿化100佳单位”、“四川省高校模范职工之家”、“全国群众体育工作先进单位”、“全国语言文字工作先进单位”、“全国造林绿化400佳单位”和“全国精神文明创建工作先进单位”等荣誉称号和奖励。
招聘信息
宜宾学院占地1043亩，校舍面积34.6万平方米，拥有教学仪器设备值5868万元，藏书93.8万册(另有电子图书48.4万册)，建成了与互联网和中国教育科研网联接的功能完备的宽带校园网。
学院现有中文、政治与公共管理、外语、美术、音乐、心理与教育、经济与工商管理、数学、物理与电子信息、生物工程、化学化工、计算机科学与技术、体育、法学等14个教学系和两个二级学院（初等教育学院/应用技术学院、继续教育学院），现有本科专业34个，面向全国28个省、市、自治区招生。目前学院全日制在校本、专科学生11434人。
学院拥有一支素质较高、结构合理、教学经验丰富的教学科研队伍。现有在职教职工1005人，专任教师666人。其中正高职称52人，副高职称190人，博士研究生19人，硕士研究生219人，在读博士、硕士117人。另有外聘教师85人（其中，外籍教师7人）。
学院致力于服务地方经济社会发展，培养高素质、应用型人才。在“以本为本、务本创新，以质为本、进出双兴，以生为本、办学为民”的“三为本”办学理念引领下，以“厚德、博学、笃行、精进”为校训，坚持依法治校、以德治校，坚持以教学为中心，以不断提高教学质量为目标，科学管理，逐步建立了一套符合学院实际的规章制度体系，现已取得初步成效。学院先后荣获“四川省电教示范学校”、“四川省卫生先进单位”、“四川省园林式单位”、“四川省高校校园文化建设优秀单位”、“四川省最佳文明单位”、“四川省‘十五’教师队伍建设先进集体”、“四川省部门绿化100佳单位”、“四川省高校模范职工之家”、“全国群众体育工作先进单位”、“全国语言文字工作先进单位”、“全国造林绿化400佳单位”和“全国精神文明创建工作先进单位”等荣誉称号和奖励。
招聘信息
2009年引进人才优惠政策如下：
1．国家级有突出贡献的中青年专家；进入国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选的中青年学术骨干：获得教育部“高等学校优秀教师教学和科研奖励计划”资助的中青年学术骨干等
（1）提供住房一套（终身免房租）；
（2）安家费80万，10年内分步到位，服务年限10年及以上；
（3）提供10－100万元科研项目资助金；
（4）工作条件：配备实验室一间，配备行政助手及科研助手，提供其他必要的工作条件，保证工作用车；
（5）其他：妥善解决配偶的工作（聘用合同制），配偶若为副高以上职称或博士学位，可调入。
2．省部级学术技术带头人
（1）提供住房一套（终身免房租）；
（2）安家费50万，5年分步到位，服务年限8年及以上；
（3）人文社科可提供10-20万元科研项目资助金；理、工、农科可提供20-30万元科研项目资助金；
（4）工作条件：配备实验室一间，配备行政助手及科研助手，提供其他必要的工作条件
（5）其他：妥善解决配偶的工作（聘用合同制），配偶若为副高以上职称或博士学位，可调入。
3．博士生导师
（1）提供住房一套（两年内免房租）
（2）安家费20万元，5年分步到位，服务年限8年及以上。
（3）科研项目资助金：人文社科，5-10万元；理工农科，10-20万元。
（4）其他：妥善解决配偶工作（聘用合同制），若配偶为副高以上职称或博士学位，可调入。
4，教授
（1）提供住房一套（两年内免房租）；
（2）安家费12万（具有博士学位的教授15万元），5年分步到位，服务年限8年及以上；
（3）根据科研情况提供科研项目资助金；
（4）其他：妥善解决配偶的工作（聘用合同制），若配偶为副高以上职称或博士学位，可调入。
5．博士
（1）提供住房一套（两年内免房租）；
（2）安家费12万元，5年分步到位，服务年限5年及以上；
（3）根据科研情况提供一定数量的科研启动基金；
（4）不具备副教授专业技术职务的，校内津贴享受校内副教授同等待遇。
6．硕士
艺术设计、电子工程、外语、舞蹈等4个紧缺专业可引进少量硕士研究生，且一般要求为“985工程”重点建设高校或者“211工程”重点大学毕业生。其中，艺术设计专业安家费3万元。
注：1.硕士研究生采用聘用合同制解决其工作，年龄要求35岁以下（1974年1月1日后出生）。
2．2009年具体岗位见《宜宾学院2009年人才需求岗位》宜宾学院需求岗位.doc
联系方式
1．国家级有突出贡献的中青年专家；进入国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选的中青年学术骨干：获得教育部“高等学校优秀教师教学和科研奖励计划”资助的中青年学术骨干等
（1）提供住房一套（终身免房租）；
（2）安家费80万，10年内分步到位，服务年限10年及以上；
（3）提供10－100万元科研项目资助金；
（4）工作条件：配备实验室一间，配备行政助手及科研助手，提供其他必要的工作条件，保证工作用车；
（5）其他：妥善解决配偶的工作（聘用合同制），配偶若为副高以上职称或博士学位，可调入。
2．省部级学术技术带头人
（1）提供住房一套（终身免房租）；
（2）安家费50万，5年分步到位，服务年限8年及以上；
（3）人文社科可提供10-20万元科研项目资助金；理、工、农科可提供20-30万元科研项目资助金；
（4）工作条件：配备实验室一间，配备行政助手及科研助手，提供其他必要的工作条件
（5）其他：妥善解决配偶的工作（聘用合同制），配偶若为副高以上职称或博士学位，可调入。
3．博士生导师
（1）提供住房一套（两年内免房租）
（2）安家费20万元，5年分步到位，服务年限8年及以上。
（3）科研项目资助金：人文社科，5-10万元；理工农科，10-20万元。
（4）其他：妥善解决配偶工作（聘用合同制），若配偶为副高以上职称或博士学位，可调入。
4，教授
（1）提供住房一套（两年内免房租）；
（2）安家费12万（具有博士学位的教授15万元），5年分步到位，服务年限8年及以上；
（3）根据科研情况提供科研项目资助金；
（4）其他：妥善解决配偶的工作（聘用合同制），若配偶为副高以上职称或博士学位，可调入。
5．博士
（1）提供住房一套（两年内免房租）；
（2）安家费12万元，5年分步到位，服务年限5年及以上；
（3）根据科研情况提供一定数量的科研启动基金；
（4）不具备副教授专业技术职务的，校内津贴享受校内副教授同等待遇。
6．硕士
艺术设计、电子工程、外语、舞蹈等4个紧缺专业可引进少量硕士研究生，且一般要求为“985工程”重点建设高校或者“211工程”重点大学毕业生。其中，艺术设计专业安家费3万元。
注：1.硕士研究生采用聘用合同制解决其工作，年龄要求35岁以下（1974年1月1日后出生）。
2．2009年具体岗位见《宜宾学院2009年人才需求岗位》宜宾学院需求岗位.doc
联系方式
附件：宜宾学院需求岗位
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