宜宾南溪县人事局南溪县教育局关于2009年面向全国公开引进县外在职优秀教师的公告
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南溪县人事局 南溪县教育局
关于2009年面向全国公开引进县外
在职优秀教师的公告
为优化我县城区学校教育资源配置，满足我县教育事业发展对人才的需求，加快实施科教兴县战略，推进“西部教育名县”建设进程，经研究，决定面向全国公开引进一批县外在职优秀教师，现将有关事项公告如下：
一、名额及岗位
名额20名。提供岗位 20个，其中县教师培训中心1名,南溪二中3名，南溪四中5名,钟灵街小学5名,前进小学6名。具体情况详见《南溪县2009年面向全国公开引进县外在职优秀教师岗位表》。
二、引进条件
基本条件是：政治素质好、业务水平高、工作业绩优，身体健康，具有学校岗位要求的合格学历,有相应的教师资格证和任教经历；
1、符合下列条件之一，中小学教师年龄在45周岁以下。
⑴获得省委、省政府或省级以上教育部门、人事部门联合表彰命名的特级教师、优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者等教育类荣誉称号者。
⑵获得省级教育主管部门命名的青年骨干教师、学科带头人、教学能手或相当荣誉称号者。
⑶获省级及其以上教育行政部门或教研职能部门组织的现场赛课一等奖者。
2、符合以下条件之一者，中小学教师年龄在40周岁以下。
⑴被市(地)级及其以上教育主管部门命名的青年骨干教师、学科带头人。
⑵被省、市(地)党委政府或省、市（地）教育部门、人事部门联合表彰的优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者等。
⑶获省级及其以上教育行政部门或教研职能部门组织的赛课三等奖以上或市级二等奖获得者。
⑷获得市级以上教学质量或教育成果三等奖以上者。
⑸获县（区）级及其以上人民政府命名的拔尖人才或学术技术带头人、星级教师等。
⑶获省级及其以上教育行政部门或教研职能部门组织的赛课三等奖以上或市级二等奖获得者。
⑷获得市级以上教学质量或教育成果三等奖以上者。
⑸获县（区）级及其以上人民政府命名的拔尖人才或学术技术带头人、星级教师等。
3、符合以下条件者，中小学教师年龄在35周岁以下。
近五年内曾获省、市教育行政部门（教研职能部门）组织的赛课三等奖以上或被县(区)党委、政府表彰并授予优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者称号者，县级骨干教师（含骨干教师培养人选）。
近五年内曾获省、市教育行政部门（教研职能部门）组织的赛课三等奖以上或被县(区)党委、政府表彰并授予优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者称号者，县级骨干教师（含骨干教师培养人选）。
三、工作程序
（一）公布岗位。在宜宾三江人才网、南溪教育网和县人才交流中心等媒介公开发布引进优秀教师工作相关信息。
（二）报名。报名采取现场报名和网络报名的方式进行。
（三）考核。由南溪县人事局和南溪县教育局统一组织。考核主要方式为面试、说课或试讲。面试即考核教师语言、应变、教育理念等基本能力和素质。说课或试讲主要通过教师对教材的理解、分析，考核教师驾驭教材、正确传授知识、指导学生等基本教育教学技能的能力。面试、说课或试讲的效果均以量化计分的办法予以确定。
（四）确定引进和公开选调人选。考核得分作为择优选用的主要依据，由进人单位根据每个岗位的设置数，从高分到低分依次等额提出拟引进人选，报县公开引进在职优秀教师工作领导组研究审定（对具体引进人数，县引进在职优秀教师工作领导组有权视报考人数和报考者综合素质作调减）。
（五）体检。由县人事局、教育局统一组织拟引进教师到指定医院进行体检。体检标准执行《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）和《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）规定标准。
（六）政审。由县教育局组织对拟引进和选调教师的政治思想、品德修养等方面进行考核审查。
（七）公示。在南溪教育网、南溪人才市场公示拟引进教师名单
（八）办理相关手续。对经考核、体检和政审合格者，按现行事业单位人事制度办理调动及聘用手续。
四、报名及考核时间、地点和方式
(一)报名时间：2009年7月6日—7月20日（法定假日除外）。
(二)报名方式：
1、现场报名：符合引进条件的人员，持本人身份证、学历（学位）证、教师资格证、职称资格证、荣誉证、反映自己教育教学能力水平、成绩的相关资料及岗位要求的其他报名材料（验原件，收复印件），同时带半身免冠近期彩色同底证件照片3张到南溪县教育局政工股。经报名工作人员资格初审合格后，填写《南溪县2009年面向全国公开引进和选调县内外优秀在职教师报考信息表》，经工作人员签字认可后予以登记报名。报名时只能选报一个岗位。年龄计算截止时间为2009年6月30日，如“45周岁以下”即:1964年7月1日及其以后出生的。
2、网络报名：
①选择职位。报考者认真阅读公告，了解招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的职位进行报名。
②填报信息。报考者如实、准确填写《南溪县2009年面向全国公开引进县内外优秀在职教师报考信息表》的各项内容并将此信息表发送至nxxjyjzgg@126.com。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者应在填报并发送信息表后的第3-4天登陆自己的邮箱查询是否通过资格初审。资格初审合格者请务必按网络提示打印《南溪县2009年面向全国公开引进和选调县内外优秀在职教师报考信息表》两份，供资格复审时使用。
③资格初审。由南溪县人事局、南溪县教育局分别根据报考者在网络上填报的材料，对照职位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考者报名后的3个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由，对照片质量不符合要求的，应提示报考者重新上传照片。资格初审不合格的，不能参加考核。对通过资格初审的人员，招考单位应下载并打印考生报名信息，供资格复审和考察时使用。
(三) 考核时间、地点及办法另行通知。
五、纪律要求
面向全国公开引进县外在职优秀教师工作应严格按照国家关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定执行。引进人才工作中必须严格执行组织人事工作纪律，南溪县监察局将对引进工作进行全程监督，以维护引进工作的公正性、严肃性。对违反规定，弄虚作假者，一经发现，即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。
六、本公告由南溪县人事局、南溪县教育局负责解释。
南溪县人事局咨询电话：0831—3333277。
南溪县教育局咨询电话：0831—3329815。
二OO九年七月六日
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