仪陇县引进人才公告
为深入实施人才强县战略，加快仪陇经济社会发展，特面向省内外招引贤才，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
面向社会引进急需紧缺人才和事业单位工作人员。详见附件《仪陇县2017年面向社会考核招聘急需紧缺人才需求目录》和《仪陇县2017年面向社会考核招聘事业单位工作人员需求目录》。
二、引进对象
具有全日制硕士研究生及以上学历学位（含2017年12月31日前毕业的应届毕业生）或高级及以上专业技术职称的人才。
三、招引条件
（一）遵纪守法，品行端正。
（二）具有拟聘岗位要求的专业技术水平和工作能力。符合需求目录表（附件2、3）要求的全部条件。国家认可的学历、学位。
（三）年龄原则上不超过40周岁，即出生日期在1976年1月1日以后，特别优秀的，年龄可适当放宽。
（四）身体健康。符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部〔2005〕1号及后续规定）。
（五）有下列情形之一的，不予招聘：
1.曾受刑事处罚、劳动教养或开除处分的。
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.有其它不适宜报考事业单位情形的。
四、引进方式
公开考核招聘。
六、引才程序
（一）报名
1.应聘人员可以现场报名，也可以在“仪陇县人力资源和社会保障网”（网址：http://www.ylrs.cn）下载并填写《仪陇县2017年面向社会考核招聘急需紧缺人才报名表》或《仪陇县2017年面向社会考核招聘事业单位工作人员报名表》（附后），于2017年4月10日前以邮件附件形式发送电子邮件至516401752@qq.com。
2.报名要求
（1）报名者须填报《仪陇县2017年面向社会考核招聘急需紧缺人才报名表》或《仪陇县2017年面向社会考核招聘事业单位工作人员报名表》一式三份（附件4、5），每人限报一个岗位。
（2）提交近期一寸免冠彩色证件照片3张。
（3）提供身份证原件，提交复印件1份。
（4）提供学历、学位证书原件，提交复印件1份。2017年应届毕业生在报名时，提交符合学历、学位全部条件的学历学位证明书（附件6）原件1份，暂时代替相关证书。
（5）提交考生承诺书（附件7）原件1份。
（二）资格审查
报名时，由用人单位对报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况进行资格初审。由考核招聘工作组进行资格复审。资格复审合格的，进入考核考查。
（三）考核考查
由考核组分行业、分领域进行考核考察。主要考核专业知识、专业技术水平以及综合能力素养。考核不限定具体形式，考核时间、地点另行公告或电话通知。
（四）组织体检
组织拟聘人员到县级及以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号及后续规定）执行。体检不合格取消其资格。体检时间、地点等具体安排另行公告或电话通知。
（五）考核公示
对体检合格的拟聘人员进行为期5天的公示（节假日顺延）。公示无异议人员确定为聘用对象。资格审查贯穿整个考核聘用过程中，公示期内若有以真实姓名反映考生不符合报考条件且经调查属实的，取消其聘用资格；一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。
六、相关待遇
符合《仪陇县人才支持办法（试行）》（附件1）支持对象标准的各类的人才，与用人单位签订5年以上工作合同，经县人才工作领导小组审核认定后，可享受下列待遇：
（一）岗位激励：符合事业单位工作人员聘用条件的，可直接考核聘用为事业单位工作人员；符合事业单位领导人员任职资格条件的，可直接选聘为事业单位领导人员。
（二）生活补贴：可享受10-500万元不等的生活补贴。
（三）住房激励：免费入住60-150m2不等的住房（工作满一定年限后免费过户或按面积及当年房价给予货币补贴）。
（四）其他激励：可享受家属就业安置、子女入学等相关待遇。
招聘的急需紧缺人才可享受上述（一）、（二）、（三）、（四）项激励待遇，其他招聘的事业单位工作人员可享受（一）项激励待遇。
七、纪律及其他
人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》及其未尽事宜，由中共仪陇县委组织部、仪陇县人力资源和社会保障局、仪陇县人才办负责解释。
咨询电话：0817-5158915,18382901280（仪陇县委组织部），0817-7216060（仪陇县人社局），传真：0817-5158922（仪陇县委组织部），监督电话：0817-7212380
附件：
3.仪陇县2017年面向社会考核招聘事业单位工作人员需求目录
中共仪陇县委组织部
仪陇县人力资源和社会保障局
仪陇县人才工作领导小组办公室
南充人才网受权发布或转载的文章，目的在于传递更多职场资讯，更好的服务于广大求职者，文章内容仅供参考，并不代表本站认同或代表其观点和立场，认同其所述皆为事实！如侵犯到您的权益，敬请及时联系删除！
