为创新农村基层干部队伍培养模式，着力建设一支适应农村改革发展和新形势新任务要求的高素质的农村基层干部队伍，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证和人才保障，经研究决定，在全市实施“后备村干部培养工程”。2009年，在全市公开选拔100名符合担任村干部条件的优秀农村青年到泸州职业技术学院脱产参加成人大专学习，毕业后回村按程序担任村干部。
    一、选拔条件
    (1)政治思想素质较好，有志于新农村建设和农村基层工作；
    (2)综合素质较好，有一定的语言表达和组织协调能力；
    (3)高中以上学历的农村青年、初中以上学历的退役军人；
    (4)年龄在35周岁以下(1974年8月31日后出生)；
    (5)身体健康。
    二、选拔步骤
    1、组织报名(7月27日—8月7日)：各区县以乡镇为单位设置报考岗位，在乡镇组织现场报名，不收取考生报名费，报名时考生须填写《泸州市公开选拔后备村干部报名登记表》一式三份。考生只能报考户籍所在地乡镇设置的岗位。
    2、资格初审及领取准考证(8月8日—8月11日)：各乡镇党委负责对考生进行资格初审，审查合格的，由区县组织人事部门发给准考证。考试时，考生持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考试。
    3、笔试(8月15日)：笔试科目为《文化知识综合测试》，试题由市上统一命制，各区县组织人事部门具体负责实施。笔试成绩占考生总成绩的60%。
    4、公布笔试成绩及面试入围人员(8月18日—8月19日)：笔试成绩于8月18日在泸州人事考试网和各区县组织人事部门公布。各区县组织人事部门按照各乡镇选拔计划数，从高分到低分确定2倍比例的面试入围人选，并于8月18日—8月19日在泸州人事考试网和各区县组织人事部门公布。
    5、资格复审(8月20日—8月21日)：各区县组织人事部门负责对考生进行资格复审。资格复审须查验考生身份证、毕业证原件和《泸州市公开选拔后备村干部报名登记表》。
    6、面试(8月22日)：面试由各区县组织人事部门负责实施，面试成绩占总成绩的40%。不收取考生面试费。
    7、体检(8月24日—8月25日)：由各区县组织人事部门按1：1的比例组织体检，体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不收取考生体检费。
    8、政审(8月26日—8月29日)：各区县委组织部和乡镇党委负责对拟录取人员进行政审，主要审查是否符合担任村干部条件。
    9、确定录取人选(8月30月—8月31日)：各区县组织人事部门根据笔试和面试成绩、体检及政审情况，确定拟录取人员，报市委组织部、市人事局备案，并于9月1日由各区县组织人事部门公布正式录取人员名单。
    10、签定协议(9月上旬)：后备村干部于9月5日前到泸州职业技术学院入学报到，送培区县委组织部、乡镇与录取学生签订《学习与就业服务协议》。后备村干部到校后，按有关规定参加全国成人高考入学考试。未在规定时间到校报到的，区县组织人事部门可在报考同一乡镇并参加面试的考生中根据笔试和面试成绩、体检及政审情况从高分到低分递补。
    三、学习培训
    1、就读学校及专业。后备村干部就读泸州职业技术学院，学习专业为农村行政管理，学制为三年(在校学习两年、实习一年)。
    2、学习费用。后备村干部每年所需的学费、住宿费、教材资料费4400元由送培区县、乡镇两级财政各按50%承担。后备村干部在校学习期间，根据考核情况可获得相应的奖学金。
    3、在校管理。后备村干部在校期间以学校管理为主，送培区县委组织部、乡镇党委协助做好管理工作。寒暑假期间，送培乡镇党委根据工作需要，安排后备村干部到村见习。
    四、上岗服务及待遇
    1、上岗服务。对按期获得毕业证书的后备村干部，送培乡镇根据村级班子建设实际情况或村级组织在换届时的预留职位情况，安排到村担任党组织副书记、主任助理或文书等职。连续服务期限为6年。服务期满，符合条件的可以继续留任。
    2、福利待遇。后备村干部任职后，基本报酬及福利待遇按在职村干部标准执行，所需经费由区县、乡镇财政予以保障落实。后备村干部在第三年实习期间无奖学金，享受相应职务村干部的基本报酬及福利待遇，并计算服务年限。
       本简章由市、县(区)委组织部负责解释。咨询电话：市委组织部(3333577)、江阳区委组织部(3123717)、龙马潭区委组织部(2522107)、纳溪区委组织部(4210718)、泸县县委组织部(8182049)、合江县委组织部(5269686)、叙永县委组织部(6233277)、古蔺县委组织部(7233950)。

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