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政策法规
四川省国家公务员录用面试工作细则(试行)
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四川省国家公务员录用面试工作细则(试行) 第一章 总则 第二章 面试工作机构 第三章 面试分类 第四章 面试内容与方法 第五章 面试程序 第六章 评分方式 第七章 命题与制卷 第八章 考场设置 第九章 考官与考务人员 第十章 考务工作纪律 第十一章 回避与监督 第十二章 附则 附:面试考试规则 考官职责及操作程序 …
南充市关于高校毕业生到艰苦边远地区工作的激励政策
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高校毕业生创业就业政策选编 到艰苦边远地区工作的激励政策 南委发[2009]6号规定:鼓励人才到艰苦边远地区建功立业。对在各县(市、区)艰苦边远乡镇(具体范围由各县、市、区研究确定)事业单位工作的大专及以上学历的、或具有中级以上职称的专业技术人员和管理人员,执行以下优惠政策: (1)直接从各类学校毕业生中考录(聘)到艰苦…
南充市关于高校毕业生高层次人才到南充就业的政策
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高校毕业生创业就业政策选编 高层次人才到南充就业政策 南委发[2009]6号规定:对引进的急需紧缺高层次人才,在与用人单位签订服务期不少于5年的合同后,可享受以下优惠政策: (1)提供科研资助经费。在全国范围内引进基础行业、新兴产业的研发、设计、生产和服务等方面带项目的高级尖端人才,按一定程序对其所带项目进行论证,对确能取得显…
关于对高校毕业生,机关、事业单位公开招聘的倾斜政策
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高校毕业生创业就业政策选编 机关、事业单位公开招聘的倾斜政策 川委办〔2005〕34号规定:逐步实行县级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法,从 2006年起,县级以上党政机关考录公务员,应有不低于三分之一的考录比例专门面向具有2年以上基层工作经历的高校毕业生,以后逐年提高比例。 川委办[2007]24号规定…
鼓励高校毕业生自主创业政策
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高校毕业生创业就业政策选编 鼓励高校毕业生自主创业政策 国办发〔2008〕111号规定:毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营的,要按有关规定,自其在工商部门首次注册登记之日起3年内,免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。 国办发[2009]3规定:对高校毕业生从事个体经营符合条件的,免收行政事业性收费。 在当地公共就业…
对具有基层工作经历的高校毕业生的加分政策
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高校毕业生创业就业政策选编 对具有基层工作经历的高校毕业生的加分政策 川委办〔2005〕34号规定:在农村、社区连续工作2年以上的高校毕业生,考公务员的,每工作1年且经县级组织、人事部门考核合格,笔试成绩加1分,符合其他加分规定的,不累加,可按最高加分规定加分,并在同等条件下优先录用。 川人发[2007]16号规定(专指“三支一扶”计划…
高校毕业生助学贷款偿还和考研优惠政策
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高校毕业生创业就业政策选编 助学贷款偿还和考研优惠政策 川委办〔2005〕34号规定:对到艰苦边远地区和艰苦行业工作,服务达到一定年限的高校毕业生,其在校期间的国家助学贷款本息,由国家代为偿还。鼓励有条件的市(州)、县(市、区)探索实行助学贷款代偿与定向就业挂钩的办法,由用人单位与在校学生签订协议,学生毕业后到协议单位工作,其在…
高校毕业生工资、工龄计算及保险、职称、档案及户籍管理政策
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高校毕业生创业就业政策选编 工资、工龄计算及保险政策 川委办〔2005〕34号规定:到非公有制企业就业的高校毕业生,以后考录或招聘到国家机关、事业单位工作的,单位为其缴纳基本养老保险的年限可合并计算为工龄。 川委办[2007]24号规定:选聘到村(社区)任职的大学生干部,研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900…
高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业政策
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高校毕业生创业就业政策选编 到中小企业和非公有制企业就业政策 国办发[2009]3号规定:各类中小企业和非公有制企业是高校毕业生就业的主要渠道。要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制,为他们提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务,形成有利于高校毕业生到企业就业的社会环境。对企…
高校毕业生就业服务和社会保障政策
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高校毕业生创业就业政策选编 就业服务和社会保障政策 国人部发[2007]107号规定:实行离校后未就业高校毕业生求职登记制度。各级政府人事部门应建立离校后未就业高校毕业生求职登记制度。求职登记应以毕业生生源所在地为主,凡离校后择业期内未就业的高校毕业生,均可向生源地政府人事部门所属人才服务机构申请办理求职登记手续,享受政府人事…
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