为了推进“嘉陵江英才工程”顺利实施，切实增强招才引智工作的针对性和时效性，昨日，记者获悉，市委组织部按照市委、市政府《关于印发<“嘉陵江英才工程”实施办法（试行）>的通知》要求，将面向全市征集2014年度急需紧缺高层次人才（团队）的需求信息。
　　凡我市行政区域内各机关、高等院校、科研院所、国有企业、民营企业、金融机构、各类园区、医疗机构、中小学校及其它事业单位，凡有意引进符合“嘉陵江英才工程”规定的“领军人才”、“拔尖人才”、“实用人才”对象条件的人才，以及带技术、带资金、带项目的产业人才团队、科技研发团队等创新创业团队，且能按要求为引进人才提供一定事业平台和生活待遇，均属本年度急需紧缺高层次人才（团队）需求信息征集范围。
　　此次需求信息征集采取用人单位申报、市级主管部门和县（市、区）组织部（人才办）汇报上报的方式进行。各地各部门在广泛组织用人单位申报的同时，要重点征集石油化工、轻工食品、汽车汽配、丝绸服装四大特色优势产业，新能源、新材料两大战略性新兴产业以及电子信息、商贸物流、金融证券等现代服务业领域，经营管理、城建规划、环境保护、农林水利、生物医药、生命科学、教育师范等领域的高层次人才需求信息，做好经济开发区、物流园区、大学生创业园、孵化园、工业园等各类创新创业载体的高层次人才需求信息申报工作。

 

 

       南充市正式启动“嘉陵江英才工程”，重点围绕该市石油化工、轻工食品、汽车汽配、丝纺服装等领域。力争5年时间，从市外引进 1000 名急需紧缺的高层次人才，引进的人才可按考核程序进编，同时，最高可获300万生活补贴。
　　近日，记者从南充市人才办获悉，为“大力实施创新驱动发展战略建设川东北区域人才高地”，南充市正式启动“嘉陵江英才工程”。以围绕建设川东北区域中心城市和成渝经济区北部中心城市，支持鼓励重点园区、重点企业和部分机关事业单位。

人才目标
5年引进1000名高层次人才
　　记者了解到，“嘉陵江英才工程”重点围绕该市“石油化工、轻工食品、汽车汽配、丝纺服装”四大特色优势产业和新能源、新材料两大新兴产业等领域，引进一批经济社会发展特别是产业发展关键领域急需紧缺的高层次管理人才、创新创业人才、高技能人才和其他特殊人才及团队。
　　从今年起，力争用5年左右时间，从市外引进1000名急需紧缺的高层次人才、100个创新创业团队。其中，争取有10名领军人才、10个顶尖团队达到国际国内领先水平。

引进对象
100个创新创业团队
　　该工程引进的人才中领军人才实施名额为50名，拔尖人才为150名，实用人才为800名。
　　具体而言，50名领军人才由，5名海内外知名专家、15名国内外领先的专家学者、30名省内外领先的专家学者组成，年龄不限；150名拔尖人才主要由，55周岁以下，经验丰富、业内知名博士等技能人才组成；800名实用人才主要为新近毕业的全日制硕士生、博士生及相当层次的实用人才。同时，还将引进100个“带技术、资金、项目的产业人才团队、科技研发团队”的创新创业团队。

优惠政策
可按考核程序进编
　　该人才工程在实施过程中，对于引进人才也给予了若干优惠政策。刚性或柔性引进人才签订最低服务期3年以上的，除主要享受用人单位提供的协议待遇外，同时还可享受政府若干优惠政策待遇。
　　政府若干优惠政策待遇，主要包括生活保障、人事服务、创业扶持、创新载体资助、创新成果奖励等相关政策待遇。其中，在对“领军人才”的补贴中，在南充工作每年达6个月以上的引进“海内外知名专家”，将可获得高达300万元的补贴。在南充工作每年达9个月以上的引进“国内外领先的专家学者”可获补贴150万元。刚性引进的“省内外领先的专家学者”，可获补贴80万元。
　　同时，“拔尖人才”根据职称和获奖情况可享20万或15万元的生活补贴。“实用人才”中，刚性引进的高校新近毕业的全日制博士研究生、硕士研究生及相当层次的人才分别补贴10万元、5万元

南充人才网受权发布或转载的文章，目的在于传递更多职场资讯，更好的服务于广大求职者，文章内容仅供参考，并不代表本站认同或代表其观点和立场，认同其所述皆为事实！如侵犯到您的权益，敬请及时联系删除！