据教育部统计，2014年中国高校毕业生人数继续增加，达到727万。面对严峻的就业形势，在理想与现实面前，高校毕业生该如何选择？
11月21日，记者在嘉陵区就业局和西南交通大学希望学院联合举办的嘉陵区2014年大学生冬季专场招聘会现场，感受到大学生求职之苦。当天上午9点，西南交通大学希望学院体育馆人山人海，来自该校的3000余名毕业生和市内其他高校毕业生，纷纷前来求职。记者在招聘会现场看到，在成都、重庆等地一些企业的招聘摊位前，大学生排起了长队。排队者至少需要等待半小时，才能和招聘工作人员见面。
“大城市发展空间大，这是我们找工作的首选。”西南交通大学希望学院建筑工程管理系大四学生小杨告诉记者，当天，现场有80多家招聘单位，他坚定地把就业地点锁定重庆和成都。
与大城市的企业相比，一些工作岗位远离城市的招聘单位显得门庭冷落。“月工资在3000元以上，有交通补贴。”一家小地方的单位给出了颇为诱人的条件，但是，招聘会开始一个半小时后，负责人才收到几份简历。
从招聘情况看，一线专业技术人才和低端操作工人紧缺，很多大学生表示，不愿做辛苦的工作，看不到发展空间。“求职的话，我会首先考虑岗位的发展前景，其次才会考虑薪酬待遇。”大四学生叶粼告诉记者，目前一线技术和操作人员缺口大，岗位薪酬待遇也不错，但是，他不会考虑，觉得发展空间小。
“大学毕业生要从基层岗位做起，这样才能获得更好的发展机会。”重庆一家企业的招聘负责人任女士告诉记者，“90后”大学生对自己的人生有清晰定位，许多大学生宁做低工资“白领”，也不做高收入“蓝领”。在她看来，在应聘过程中,求职者应保持理性的择业观，从积累工作经验入手，逐步提升能力与自身价值，这样才能获得更好的工作机会。
“今年，我已参加了几场招聘会，想找到理想的职位，很难。”大学毕业生李明告诉记者，他参加了几场招聘会，虽然有几个企业与他有签约意向，但他觉得这些工作不稳定，他把考公务员作为就业的出路。
“我家孩子是独生子女，没吃过什么苦，走远了我不放心。”家住嘉陵城区长城路的张女士告诉记者，“90后”大学生很多是独生子女，虽然一些企业的待遇和工作前景好，但如果离家远，家长也不会同意孩子去。记者发现，一些外省企业尽管开出优厚的待遇，很多家长仍不愿让孩子离乡“远飞”。
“找工作难不难，关键在心态。”嘉陵工业园区就业指导办主任罗德国告诉记者，近年来，大学毕业生不断增多，就业压力逐年加大，就业难是普遍现象，大学毕业生和家长应转变观念，不要期望值过高，要理性求职，把握机会。为了让高校毕业生有一个清晰的职业定位，嘉陵区就业局将针对应届毕业生和家长开展就业指导活动，帮助他们树立正确的择业观，尽快就业。
面对就业难的局面，很多大学生开始考虑创业。12月4日，记者在嘉陵城区的光彩大市场看到，邓京平和工人在搬运瓷砖，衣服上弄得满是灰尘。笑起来带着羞涩的他，在创业路上展现出了惊人的能量。
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