就业是民生之本，是脱贫攻坚的重要抓手，南充市就业部门充分发挥职能，积极搭建“四大平台”，推动就业扶贫落地落实。 

　　信息平台。搭建市、县、乡、村“四级联动”工作平台抓落实；在全面落实“五个一”帮扶机制基础上，整合大学生村官、村三职干部和贫困家庭“两后生”等力量，在每个人社扶贫工作站（点）配备1名劳动保障协理员充实基层扶贫力量。依托农村劳动力实名登记库和“金保”专网，实施“千户千策”工程，通过健全“一库五名单”，做到了户户有台账、人人有对策、时时有更新。在550个计划脱贫村设立“人力资源和社会保障服务站”，将全市6.6万户3.87万贫困劳动力全部录入四川省就业服务信息系统。 

　　培训平台。分对象对全市不同劳动年龄段的建档立卡贫困户免费开展家政服务、餐厨饮食、种养殖等职业技能培训，累计开展各类专题培训400余场次，培训近1.5万人次。送下去在“家门口”培训。选派优质师资走村入户，对有劳动能力的在家贫困劳动力常态开展种养技术等技能培训。请上来在“校门内”培训。依托南充技师学院等优质机构，定期开设挖掘机、农村电商等“扶贫专班”，组织有培训意愿的贫困劳动力参训，并全面落实“6免2补”政策（免餐饮、住宿、水电、资料、生活用品和实习工装费，补助培训、交通费）。走出去在“车间里”培训。大力开展转移就业人员异地培训，鼓励贫困劳动力提升技能水平，支持凭发票回户籍地兑现补贴。 

　　岗位平台。依托扶贫基地确保就近就业。组织经营稳定的劳动密集型园区企业打造“就业扶贫车间”，发动企业设立扶贫专岗，鼓励专合组织、家庭农场等新型农业经营主体吸纳贫困劳动力就业。依托劳务协作确保转移就业。依托驻外办事处、商会、劳务协作基地等平台，定期开展“回乡招募”和“远程招聘”等活动。依托公岗安置确保兜底就业。大力开发托老看护、道路维护等公益性岗位，安置大龄、残疾、轻度病患等贫困群众。开展就业扶贫专场招聘会178场，累计提供就业岗位5.5万个，按照“就近就业、政府托底”的原则，开发公益性岗位4842个。 

　　资助平台。实施“四小”工程。大力发展小养殖、小作坊、小买卖、小庭院“四小”工程，对成功实施项目的贫困户一次性给予最高5000元增收奖补。全市累计发展“四小”工程3.2万余个，兑现奖补8000万元。实施返乡下乡创业引领工程。全面落实返乡下乡创业园区社保补贴、吸纳就业等奖励政策，大力发展“归雁经济”，建成返乡下乡创业园105个，带动引领贫困劳动力就业创业本地化、增收致富长效化。为自主创业精准扶贫对象提供2000元的一次性创业补贴，对申请10万元以内创业担保贷款，政府帮助给予2年的贴息。2017年，全市9.5万贫困人口已成功就业。 

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