恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
截至2019年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家；另外还发起设立了5家村镇银行。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行成都分行于2007年4月26日成立，目前已设立乐山分行、达州分行、南充分行、自贡分行4家二级分行；下设12家支行、2家小微支行、2家社区支行。
恒丰银行南充分行于2011年8月12日成立后，以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务快速发展，目前已设立1家同城支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
二、招聘岗位及任职资格
（一）对公客户经理
1.工作地点：南充市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责开展客户营销活动，分析和发现客户需求，实现恒丰银行金融产品的销售，落实营销任务指标。
（2）负责制定营销方案及综合金融服务方案，为客户提供优质、高效的服务。
（3）负责存量客户关系的维护与管理工作，定期拜访、联络客户，提高客户对恒丰银行的忠诚度和综合贡献度。
（4）负责执行业务相关政策制度及业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和恒丰银行的资产安全。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）学历：大学以上或全日制大专以上。
（2）年龄：35周岁（含）以下。
（3）相关岗位工作年限2年（含）以上，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
（5）特别优秀者条件可适当放宽。
（二）零售客户经理
1.工作地点：南充市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标。
（2）负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量的服务维护与业务提升。
（3）负责搜集零售客户信息，登记保管客户资料，完善客户信息档案，做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。
（4）负责开展各种形式的营销活动与宣传活动。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）学历：大学以上或全日制大专以上。
（2）年龄：35周岁（含）以下。
（3）相关岗位工作年限2年（含）以上，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
（5）特别优秀者条件可适当放宽。
（三）清收客户经理
1.工作地点：南充市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）对管户资产进行经营处置，包括但不限于开展尽职调查、维护法定时效、采取各类催收和保全措施、制定并落实处置方案等。
（2）参与达成团队或个人清收目标。
（3）做好资产风险防控和重大事项报告，避免风险扩大。
（4）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）学历：全日制大学以上，经济、金融、统计、计算机等专业。
（2）年龄：35周岁（含）以下。
（3）3年（含）以上金融机构、资管机构或相关企业资产处置、不良债权清收工作经历。高级清收客户经理需具有3年（含）以上金融机构、资管机构或相关企业资产处置、不良债权清收团队管理工作经历，成绩明显。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2020年12月30日。
（二）应聘方式：应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至hfcdhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。
（三）其他事项：
（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
（2）符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同（相近）报考条件的职位。
（3）经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
（4）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：甘先生、刘女士。
咨询电话：0817-6056656、0817-6056033。
联系邮箱：ganshiqiang@hfbank.com.cn liujing3@hfbank.com.cn
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