（11）日，国庆长假后首场大型招聘会在市北湖广场举行，103家企业提供了3100多个岗位进场招聘，其中技能型岗位和普通型岗位占到80%。昨日虽因下雨未出现求职者挤“爆棚”的景象，但面对众多就业机会，进场求职者仍激情高涨，其中技工类、文秘类和服务型岗位最受追捧，有数百名返乡民工和大学生现场与招聘企业签下用工协议。相比上述情景而言，几家企业分别抛出的建筑工程师、管理人员岗位遇冷，月薪最高达5000元却无人问津，以致让招聘方感叹人才难觅。

　　11日上午，由顺庆、高坪相关部门联合举办的这场综合型招聘会还出现一个新情况，现场还有明年才毕业的数十名大学生前来应聘，他们提前介入社会的勇气得到不少招聘企业的赞许，其中有部分大学生与用工方签下了意向性用工协议。更让人惊喜的是，在一些技工岗位和服务型岗位的招聘展位前，还出现平均3人抢一个岗位的火爆情景。而与此对应的是，外地一家大型工程公司招建筑工程师，月薪高达5000元却无人问津。

　　求职招聘专家曹先生称，从节后首场招聘会的情况来看，现在的招聘企业更倾向于招复合型人才和技能人才，这对求职者提出了更高的要求，而高薪岗位的遇冷，则与部分求职者或信心不足或自身能力缺乏有关。

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