参加招聘会只是为了提前热身，获取前辈经验。时值年底，记者在不少招聘会或企业招聘中发现，一些“准求职者”，他们或是为跳槽预热的新人，或是还未毕业却即将面临求职的在校生，而他们的目的，除了看能否找到合适工作之外，更重要的是，向行业前辈获取经验和指教。

 

　　19岁的马霖还在上大二，在昨日的采访中，马霖告诉记者，她学的是地矿专业，对于未来的工作，她有不少迷茫之处，如能否适应长期的外勤工作，如何能在本领域内转行转岗，并能发展顺利……今年，她已跟随学长参加过五次专场招聘。

 

　　“我跟一些相关企业前辈聊了一下，得到不少好的建议。”马霖告诉记者，有的建议她考研究生，以后转做管理工作，这对于女性来说更为妥当；有的建议她进修外语，转做本专业翻译，甚至举了一些企业内女同事的工作状况，令马霖受益匪浅。马霖说，跟这些行业前辈多请教，更可以多了解岗位和企业需求，他们传达的信息和建议，应该是最实用的。

 

　　去年毕业的小唐在一家国企从事办公室行政工作，感觉并不如意，而在上个月的一场招聘会上，他和一家时尚服饰企业招聘负责人罗小姐的交谈，令他对自己有了新的认识。“经过近半个小时的交谈，对方告诉我，我比较适合从事经营销售类工作。”小唐告诉记者，企业招聘者阅人无数，对岗位和人才，有着较敏感的识别能力，他们的意见或建议，很有参考价值，而明年，他会尝试在企业内部换岗，在销售一线磨练一下自己。

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