周末，一场大型招聘会在市北湖公园广场举行，当天入场的招聘单位不少都取消了“经验门槛”，致使即将毕业的大中专学生求职成功率大大提高。

　　不设门槛  大学生应聘多了

　　当天上午，记者在现场看到，与以往招聘单位要求“一年以上工作经验”、“有工作经验者优先”不同的是，不少入场参加招聘会的单位都取消了这一门槛，在招聘简报上只写了招聘职位和待遇。“现在不好招人，目前正是大中专毕业生求职旺季，如果设门槛，会将他们挡在门外。”参加招聘会的一家企业人力资源主管告诉记者。

　　招聘单位主动取消入职门槛，受到了大学生的拥护。“我们刚毕业，肯定没啥经验，经验都是在工作中积累起来的。”一位现场求职的大学生说。当天的招聘会上，因不少单位取消了入职门槛，吸引了不少大中专毕业生前来求职。据主办方统计，当天入场的求职者中，即将毕业的大中专学生占了一半左右。

　　难度降低 营销行业需求最大

　　当天，从入场招聘单位提供的职位需求来看，市场营销类、服装加工、工程建筑，以及计算机与应用类岗位的需求量较大，其次是医药卫生、行政、后勤服务等岗位。“目前已进入二季度，企业即将迎来快速生产期，对工人和营销人员的需求也会增大。”市人力资源市场相关负责人说。

　　昨日，记者从市内一些人力资源市场了解到，今年以来，求职者找工作与往年相比要轻松。“不少岗位都等着要人，每次举行大型招聘会，不少进场招聘的企业都没招够人。只要求职者不挑不选，完全可以找到工作。”市人力资源市场负责人介绍。
 

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