四川省人才交流中心根据四川省人力资源市场(原四川省人才市场)、中国成都人才市场、四川川南人才市场、绵阳人才市场、德阳人才市场、泸州人才市场、自贡人才市场、资阳人才市场、南充人才市场、乐山人才市场、广元人才市场等11家政府所属人才市场提供的2012年第3季度供求数据，对全省人才市场2012年3季度的供求信息进行了统计分析，其情况如下：

用人单位总数	职位总数	求职总人数	供求比例
14871家	304182个	344289人	1:1.13

　　2012年第3季度，共有14871家企事业单位通过人才市场进行招聘，提供了304182个职位，求职人数共计344289名，供求比例为1：1.13。（供方：指用人单位提供的职位，求方：指个人求职，下同。）

名次	专业类型	需求人数	排名变化(环比)
1	市场营销类	100099	0
2	计算机与应用类	17092	+1
3	机械类	17034	-1
4	土建类	14533	0
5	财务类	14206	0
6	后勤服务类	13277	+8
7	电子类	11445	+1
8	教育/培训类	10805	+1
9	商贸/物流类	9351	-2
10	医药卫生类	8366	+2
11	房地产类	8057	-1
12	经济/金融类	7349	-6
13	管理类	6584	0
14	餐饮酒店类	6492	-3
15	化工与制药类	5149	+3
16	行政类	5087	-1
17	人力资源类	4753	-1
18	文秘类	4534	-1
19	旅游娱乐类	3954	0
20	广告/设计类	2219	0

　　从用人单位需求专业岗位排行看，市场营销类岗位领先优势继续扩大，占到了总岗位数的32.9%，环比增长6.3个百分点；后勤服务类岗位增幅最大，环比上升8个名次，表明我省三季度中服务员、营业员、保安、司机等岗位需求旺盛；而经济/金融类岗位连降6个名次，跌出前十名，也一定程度反映出我省各类保险、银行、证券等企业用人需求放缓。

名次	专业类型	求职人数	排名变化(环比)
1	市场营销类	41986	0
2	土建类	26280	0
3	财务类	19432	+1
4	计算机与应用类	17601	-1
5	机械类	16454	0
6	管理类	14757	0
7	文秘类	12570	+1
8	行政类	11800	+1
9	医药卫生类	11360	-2
10	电子类	9656	0
11	房地产类	9214	+2
12	商贸/物流类	9196	+3
13	人力资源类	9135	-1
14	经济/金融类	8532	-3
15	教育/培训类	8305	-1
16	后勤服务类	7077	0
17	化工与制药类	4540	+2
18	餐饮酒店类	4033	0
19	广告/设计类	3173	-2
20	旅游娱乐类	2161	+3

　　从个人求职意向专业岗位排行来看，财务类岗位再次替代计算机类岗位进入前三甲，医药卫生类岗位虽小跌两个名次，但仍保持在前十位，说明这两类专业岗位逐渐成为众多求职者的首选职业。近年来，类似财务、医药卫生、教育培训等“越老越吃香”的职业越来越受求职者青睐，反映出更多求职者在就业择业时，除了薪酬待遇、工作环境、社会地位等因素外，职业生涯的可持续性发展成为一个重要参考指标。

　　从供求专业比例来看，招聘最难的三类专业岗位是餐饮酒店、后勤服务和市场营销，平均2个职位有1个求职者应聘；而求职竞争最为激烈分别是文秘类、行政类和管理类岗位，平均5个求职者竞争2个职位，两者的求人倍率分别为1.96和0.41，相差4.7倍，是有统计以来差距最小的一次，表明供求专业结构性矛盾日趋平和，招聘和求职双方压力均有得到缓解。

　　从求职人员学历分布情况来看，本科和本科以上学历人员所占比重较上季度均有所回落，分别下降了2.55和1.68个百分点，两者数量总和本年度首次低于本科以下学历人员数量，分析其主要原因是前两个季度高学历人员的就业成功率仍然相对高于大专及以下学历人员就业成功率。

　　纵观我省2012年我省第3季度才市情况，在经历两个季度的人才需求下滑后，用人单位需求持续回落，环比又下降13.3%；在个人求职方面，随着应届高校毕业生开始离校求职，求职总人数止住下滑趋势并有微量上涨，环比上升0.1%，1:1.13的总量供求比也再次回落至求大于供水平，但0.88的求人倍率表明我省供求总量矛盾仍保持着较为缓和状态，但就业形势并非“高枕无忧”，如果第4季度我省经济不能止滑，预计就业矛盾将重新加剧，切不可掉以轻心。

四季度是2013届高校毕业生集中求职高峰，为了促进广大高校毕业生就业，全国各地包括我省各级政府人才交流机构将继续开展“高校毕业生就业服务周”系列活动，通过组织各类现场专场招聘会、校园双选会、网络招聘会、就业创业培训为高校毕业生搭建交流学习平台，希望广大高校毕业生密切关注、积极参与，成功实现就业。