1月25日，全市人力资源和社会保障工作会议召开，会议对2012年全市人力资源和社会保障工作进行了总结，并就2013年工作进行了安排部署。市委常委、市国资委党委书记冯斌、市人大副主任陈修鹏出席会议。市政府副市长廖伦志主持会议。 

    记者从会上获悉，就业方面，2012年，我市城镇新增就业60864人、失业人员再就业14034人、就业困难对象再就业5336人；社会保险方面，2012年，我市实现五大保险人数覆盖518.45万人次，征收基金48.67亿元，创历史同期新高；人才引入方面，2012年，我市共引进高层次人才和急需紧缺人才310名；化解各类社会矛盾方面，2012年，全市人力资源和社会保障部门共受理争议仲裁1170件，立案受理550件，案外调解370件。 

    会议认为，我市人力资源和社会保障工作仍然面临就业总量压力和结构性矛盾并存的基本格局、人才发展总体水平不够高、社会保障体系离全民覆盖的目标差距较大、劳动关系矛盾仍处多发期、人事制度改革问题仍突出等问题。 

    冯斌在会上要求，人力资源社会保障工作即是党委政府联系群众的重要纽带，也是人民群众观察评价党委政府的主要窗口，人力资源社会保障部门各级干部必须始终把学习作为一种精神追求、一种工作需要、一种生活常态，提升素质、增强能力；把人民的期盼和要求作为工作的方向努力，把实践好、维护好、发扬好对人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点；要下功夫破解就业、社保、收入分配、劳动关系等领域存在的深层次矛盾；廉洁，人力资源社会保障部门一定要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行中、省、市厉行节约反对奢侈浪费的若干规定，严格控制活动经费、简化公务接待，挤出资金抓发展、利民生；各级领导干部要带头遵守纪律、带头执行制度、带头履行职责，要在干部队伍中大力倡导团结协作精神，宽以待人，严以律己，相互理解，相互信任，做到心往一处想，劲往一处使。