昨（17）日，随着市区两级就业部门联合举行的连续3天的就业春风行动启动，南充迎来节后首个务工小高峰，近200家企业招工导致岗位过剩，求职者待遇看涨要求各不同。据悉，今明两日，招聘会还将继续进行，其中2月19日是厦门企业组团南充揽才的专场招聘会。
务工人员：少了5000元不干
    昨日举行的节后首场招聘会，吸引了大批企业进场揽才，也掀起了务工人员找工作高峰。北湖公园广场上招聘摊位摆成圈，每个摊位前都人满为患，由于职位多达上万个，使进场求职者选择机率增大，也促进了待遇看涨。记者在现场了解到，就连最舍不得出钱的本土多数企业给出的基本月薪都超过1800元，这还不包括其他福利和提成等。
    32岁的求职者王拓学的是营养师专业，成了餐饮企业争抢的“香饽饽”，甚至还有企业给出4000元一月的待遇，但都被他拒绝。“营养师在外地是个比较俏的行业，少了5000元不干。”王拓说。

组团招工：留住返乡民工
     昨日招聘会最大的亮点是大量外地企业的进入，比如浙江、上海等地的企业，其平均月薪给到了3000元左右。厦门市15家企业前来南充专场揽才，这让不少返乡民工感到惊喜。
    “我在外地打工工资虽稍高，但租房等费用也不低，在本地能够拿到这样的工资，我满足了！”返乡民工任志告诉记者，当天在招聘会现场，他找到一个本地企业机械技工的工作，月薪报酬为3500元，还有周末双休日。
     记者在现场发现，外地企业对各个行业的熟手迫切需求，迫切到不惜高薪揽才。南充本地部分企业也不示弱，组团招工，用高薪挽留回乡过春节的务工人员在家门口工作。
前景分析：告别廉价用工
     市就业局局长曹代都分析说，参加此次招聘会的招人单位多数以私企为主力军，目前正值企业招聘和务工人员求职的高峰期，之所以会出现岗位过剩的情况，与企业一定程度上存在“招工难”的情况有关。按照惯例，正月十五后，还有一批农民工返城，预计届时招工难可望得到缓解。他说，与前5年相比，南充职场待遇明显有很大提升，以服务员为例，5年前最多能拿到1200元，现在一般都接近2000元左右，包吃住还有假期，这说明南充正告别廉价用工时代，向体现个人价值的职场观念转变。     

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