“公司要给创造利益的人利益”、“能干的老板，找能干的人办事”……3 月16日、17日，遂宁籍80后总裁杨诚成“微博求贤”面试在成都某五星级大酒店举行，遴选出的首批30名“重点对象”（绝大多数为高管、高知），在杨诚成的4名高级顾问面前，一一展示才华，各显神通。
去年12月31日，杨诚成发出求贤微博：“寻觅一位得力的总裁助理，待遇：年薪50万；赠高档住房一套、宝马一辆、钻石手机一部。”截至3月上旬，报名者达7000多人，其中包括30名博士和170名硕士。
7000多人报名 大多是行业精英
张周（化名）今年30岁，博士学历，现供职于成都某大公司。去年12月底，张周随公司高层到遂宁考察投资项目，在经过中国西部物流港的一个工地时，当地一位领导介绍，这里将修建遂宁最高（140米）的地标建筑，而老板是一位80后总裁。不过当时，那栋地标建筑和那位80后总裁，并没给张周留下多少印象。
今年1月初，张周看见“恒信杨诚成”的求贤微博后，立即从网上搜索“杨诚成”的资料，确认发求贤微博的，正是修建遂宁最高地标建筑的80后总裁杨诚成。杨诚成的经历打动了张周，他悄悄投了一份简历。
今年50岁的刘特（化名）毕业于北京某著名高校，他专程从南充赶来应聘。刘特阅历丰富，10年前曾参与南充北湖公园“破除围墙满地金”的运作。北湖公园以前靠门票收入，勉强维持运转。拆除围墙还绿于市民后，公园人气大增。门票收入虽然没有了，但公园管理方拍卖公园里的餐饮、娱乐经营权，收入不减反增。刘特现在还开有一家自己的公司，经营业绩不错。看到求贤微博后，他也投了一份简历。
杨诚成发出求贤微博后，在网上引发热议。截至3月上旬，百度搜索量超过400万次，微博转发超过24万人次。有7000多人通过电话、私信、邮件咨询和报名，收到的详细简历2000份，其中有硕士170名、博士30名，年龄最大者60余岁，最小的22岁。甚至有10余人了解到杨诚成的创业经历后，愿意免费到遂宁向他学习。
杨诚成说，从简历上看，报名者都很优秀，大部分阅历丰富，“大多是相关行业的精英。”
30人脱颖而出 4名高级顾问会审
杨诚成和他的顾问，对这些应聘者的资料进行了详细研究，并多次电话沟通。日前，高级顾问们经过层层筛选，遴选出首批30名“重点对象”。3月15日，这30人被通知于16日到成都某酒店面试。张周、刘特名列其中。
这30人中，有的是成都知名房产公司高管，有的在春熙路从事商务活动，有的在广州从事招商工作，都有骄人的工作业绩。
3月16日、17日，杨诚成派出4名高级顾问，在成都某大酒店对这30名“重点对象”进行逐一面试。事后，记者看到了部分面试题，试题别具一格且轻松诙谐，颇考竞聘者的协调能力和应变能力，如“灰太狼不吃喜羊羊怎么办”、“一位女职员不遵守公司纪律，而老板正在向该女孩求婚，你怎么处理这事”、“你组织一次公司会议，会前20分钟，去接主要讲话领导的车坏在路上，你怎么办”……
据工作人员介绍，竞聘者在竞聘时均侃侃而谈，妙语迭出：“公司要给创造利益的人利益”、“能干的老板，找能干的人办事”……看来，没有金刚钻，不敢来揽瓷器活儿。
本周还有面试 最后结果总裁拍板
一位竞聘者告诉记者，杨诚成没有来参加面试。对此，杨诚成在微博上作了解释：由于公司有重大项目，无法抽身到成都同应聘者面对面交流，实在抱歉。
“没能一睹80后总裁的风采，算一种遗憾，但能在这样的场合同各方高手一决高下，也算不枉此生。”事后，一位竞聘者说。
17日傍晚，成都面试结束。杨诚成的一名高级顾问向记者透露，经4名顾问研判，有10人给他们留下深刻印象，“我们遴选出的第二批‘重点对象’，将于本周内在遂宁面试……在两次面试的基础上，作出进一步研判，力争向总裁推选出两三名最好的候选人，并请总裁亲自拍板。
鉴于报名者太多、太优秀，杨诚成决定，除招聘总裁助理外，特别增设集团副总经理、财务总监、项目经理，以及金融服务板块的财务部长、理财部长、风控部长等高管岗位。
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