观点1：

老板带助手/下属出去应酬，常常只是为了显示“我有个跟班”，如果没有特别交代的话，“不求有功，但求无过”。大概需要注意几点：

（1）问清场合，衣着得体。无论是正装还是休闲装，都要保持整洁。乱穿衣服是老板的特权，不要随意模仿。

（2）保持自信。这就像你小时候大人带你去亲友家串门，见了生人只要大大方方的，爸妈就会觉得有面子。

（3）如果确实需要喝酒，不要扭扭捏捏。酒桌上被虐的最惨的通常不是酒量最差的人，而是推三阻四的人。你越是不喝，最后下场越惨。如果觉得酒量快到了，就中途溜去卫生间。像我某位朋友那样吐了客户一身的，没被炒掉真是幸运。

（4）提前准备好几个段子，或者和行业有关，或者和社会热点有关，需要时见缝插针，调节气氛。也可以深入研究一下行业内的重大新闻，精确掌握事实和数据，有人聊起时从容不迫地讲出来。大人物往往没有时间掌握细节，有时会很感兴趣，还对你刮目相看。

（5）永远不要抢话，尤其切忌打断老板或客户的话。宁愿安安静静坐一晚上，也不要瞎出风头。适当的时候需要帮老板捧哏，拍客户的马屁，但都别强求。

 观点2：

（1）给足老板面子；


（2）全程最贴心的服务员；

（3）应酬之前做好功课，不懂就问；

（4）注意老板眼色，说话不宜大声，记住自己只是个配角；

（5）及时化解各种已经发生或者即将发生的丑态，做的不好跟不做不是一个概念。

观点3：

衣着不够得体，表现得不太有自信，这些可能都是新人在短期内改变不了的，也没有人会期待一个职场新人妙语连珠，举止老练。有时，木讷一点，笨拙一点，反而会给你加分。但至少要做到一点：不要抢话。

本网站发布或转载的内容，仅作为相关公开信息的公益宣传，非商业用途。文章内容仅供参考，并不代表本网站认同或代表其观点和立场，认同其所述皆为事实！如侵犯到您的权益，敬请及时联系删除！