四川省2013年第3季度全省人才市场供求信息统计分析
日期:时间丢失

 四川省人才交流中心根据成都、绵阳、德阳、宜宾、泸州、自贡、乐山、内江、雅安、遂宁、南充、达州、巴中、广安、广元、资阳、攀枝花、阿坝、甘孜19个市(州)的政府所属人才市场及四川省人力资源市场(原四川省人才市场)提供的2013年第3季度供求数据,对全省人才市场2013年3季度的供求信息进行了统计分析,其情况如下:

一、总体供求情况

 

用人单位总数

职位总数

求职总人数

供求比例

22852

280450

395908

1:1.41

 

2013年第3季度,全省共有22852家企事业单位通过各人才市场进行招聘,提供了280450个职位,求职人数共计395908名,供求比例为1:1.41。(供方:指用人单位提供的职位,求方:指个人求职,下同。)

二、用人单位需求专业排行(前20名)

 

名次

专业类型

需求人数

1

市场营销

44365

2

其他类(不限专业)

34500

3

土建类

24149

4

电子/电气类

17289

5

机械类

16678

6

教育学类

9929

7

财会类

7828

8

计算机科学与技术类

5586

9

经济学类

5130

10

行政管理

4779

11

人力资源管理

4586

12

交通运输类

3961

13

公共管理类

3462

14

中国语言文学类

2887

15

医学类

2642

16

工商管理(企业管理)

2039

17

信息与通信工程类

2032

18

物流管理

1695

19

化工与制药类

1658

20

地矿类

1614

 

从用人单位需求专业排行看,本季度首次将其他类(即不限专业类型)列入统计后即位列第二位,根据各地市场招聘岗位类型分析,这类需求主要集中在后勤服务、市场推广\营销、餐馆酒店服务、综合性管理、内勤/助理/文秘等专业性不强的岗位里,并且多为中低端职位,总量比较大。

三、个人求职意向专业排行(前20名)

 

名次

专业类型

求职人数

1

行政管理

24901

2

市场营销

16812

3

土建类

15913

4

财会类

15511

5

教育学类

14868

6

机械类

14676

7

工商管理类

12588

8

公共管理类

10909

9

电子/电气类

7939

10

计算机科学与技术类

7267

11

医学类

5745

12

信息与通信工程类

5691

13

人力资源管理

4381

14

旅游管理

3883

15

交通运输类

3636

16

中国语言文学类

2919

17

化工与制药类

2628

18

经济学类

2180

19

物流管理

2153

20

轻工粮食食品类

1931

 

从个人求职意向专业排行来看,三季度中愿意从事行政管理专业相关职位的人员数量激增,超过市场营销专业位列榜首,土建类、财会类和教育学类专业紧随其后,分列第三、四、五位。

注:从本季度开始,我省供求统计的专业类型进行了调整,调整后的专业分类更接近于目前国内各高校的专业设置,同时由于专业数量太多,为了方便统计分析,部分专业只选取至一级学科大类,还有一些高校常设专业细化至二级学科专业。凡是含“类”的专业均表示某一专业学科大类,如土建类,一般该类学科专业下设有土木工程、给排水工程、建筑学等等二级学科专业。

四、求职人员学历分布

从求职人员学历分布情况来看,本科以上学历和本科学历人员比例较上季度明显下降,分别为0.48%和31.42%,而大专及大专以下学历人员比例较上季度上升了15个百分点,占总人数的近7成,反映出三季度我省人才市场上大专及以下学历人员增加较多 。

五、供求专业比例

(注:求人倍率=职位数/求职人数)

从供求专业比例走势图来看,三季度中求职招聘的供求专业结构性矛盾带来的压力更趋向于求职一方,求人倍率最低的工商管理类、行政管理、公共管理类三类专业的平均求人倍率仅为0.22,即近五个求职者竞争一个岗位,求职压力远大于市场营销、经济学类、电子/电气类三类专业的招聘压力,这三类专业平均两个岗位只有一位求职者应聘。反映出三季度中我省人才市场上求职者找工作相对于企业招人才更加困难。

六、供求信息国民经济行业分类统计情况

 

国民经济行业

单位数(家)

职位数(个)

求职人数(人)

求人

倍率

农、林、牧、渔业

395

5003

7180

0.70

采矿业

257

4725

6578

0.72

制造业

3150

38499

47358

0.81

电力、热力、燃气及水生产和供应业

370

4163

14567

0.29

建筑业

1909

25440

32772

0.78

批发和零售业

2604

25536

28298

0.90

交通运输、仓储和邮政业

862

7043

8317

0.85

住宿和餐饮业

1860

25353

15440

1.64

信息传输、软件和信息技术服务业

2017

22865

37196

0.61

金融业

927

10815

26930

0.40

房地产业

1246

16054

28209

0.60

租赁和商务服务业

1232

18008

25233

0.71

科学研究和技术服务业

688

8951

15527

0.58

水利、环境和公共设施管理业

485

5416

9441

0.57

居民服务、修理和其他服务业

1180

17230

9693

1.78

教育

1202

16583

27875

0.59

卫生和社会工作

1261

13210

19046

0.69

文化、体育和娱乐业

595

7061

13311

0.53

公共管理、社会保障和社会组织

573

6845

28122

0.24

国际组织

39

1650

3557

0.46

(注:由于求职人员可能存在多个意向行业,故上表求职人数总数会大于实际总求职人数)

从以上供求信息的国民经济行业分类统计情况来看,制造业,批发和零售业,建筑业,住宿和餐饮业以及信息传输、软件和信息技术服务业等五类行业的企业用人需求分列前五位,其单位数占用人单位总数的50.5%,所提供的职位数占职位总数的49.1%。求职者意向行业方面,43%的求职者愿意进入制造业,建筑业,房地产业,批发和零售业以及信息传输、软件和信息技术服务业五类行业工作。从各行业受欢迎程度(此处根据求人倍率这一指标测算)来看,公共管理、社会保障和社会组织,电力、热力、燃气及水生产和供应业以及金融业三类行业最吸引求职者,同时求职竞争也最大,而居民服务、修理和其他服务业,住宿和餐饮业,批发和零售业三类行业则相对受“冷落”,招人难度最大。

    七、四川省全省人才市场各季度供求情况对比

 纵观我省2013年我省第三季度才市情况,供求双方数量较上季度均有明显下滑,其中求职人数减少18%,职位数量减少30.1%,总体0.71的求人倍率在近八个季度里首次跌破0.8,企业的招聘需求下降反映了企业的发展速度放缓,而求职者方面由于今年应届高校毕业生数量创历年新高,同比去年三季度增长了15%,导致总体供求比例达到近两年来的最大值1:1.41,就业矛盾由前两年的趋缓向趋紧转变,需要引起有关部门的重视。

四季度将是应届高校毕业生求职高峰期,预计就业矛盾可能会加剧。但跟以往一样,我省各级公共就业和人才交流服务机构将继续开展“高校毕业生就业服务周”系列活动,通过集中组织各类毕业生专场招聘会、校园双选会、网络招聘会、就业创业培训为高校毕业生搭建交流学习平台,旨在大力促进高校毕生业就业,缓解就业矛盾。广大高校毕业生应进一步调整择业心态,积极做好求职准备,力争在这一个“最难就业季”中脱颖而出,成功就业。


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