近日，记者在人力资源市场的招聘大厅看到，一些年轻求职者正在积极地与招聘单位沟通。学电子商务专业的小彭将自己的多张证书拿出来给招聘专员过目，其中有英语四级合格证、计算机等级证，还有与本专业相关的电子商务师资格证。小彭正在准备会计从业资格证的考试，因为班上30多人有一半已考过会计证。“出来找工作发现不少单位要看你有多少证，有证的会优先考虑。”他坦言，各种证就像是一个个门槛，跨过的门槛越多，求职的自信心越强，“拿证就是为了增强竞争岗位的成功率”。
目前社会上的资格证书种类繁多，仅国家、省人社部门认可的证书就有几十种。在“国家职业资格鉴定考试部分职业种类一览表”中记者看到，全国统考的证书有企业人力资源师、心理咨询师、理财规划师、项目管理师等，全省统考的证书有物流师、电子商务师、公关员、公共营养师、营销师等等。市职业技能鉴定中心相关负责人介绍，近几年来，我市职业资格鉴定考试人数大幅增多，八成左右都是在校学生。其中人力资源、心理咨询、公共营养、秘书等较为热门。
“考证热”在校园升温，不少大学生不仅拿到了专业对口的职业资格证，还瞄准了其他热门专业的职业资格证。在外贸公司工作的小张大学毕业前就考到了企业人力资源师、会计从业资格证等热门证书，而英语和计算机的等级证书更是求职必备的敲门砖。为了考证，小张牺牲了不少业余时间，不过后来她在求职时却发现，有的用人单位似乎更看重工作经历和实际能力。小张说，考证的人挺多，但是有时发现用处并没有想象的大。她虽已拿到会计证，也想应聘相应的岗位，但招聘人员给她泼了盆水：“我们要招有相应经历的员工，没有做过的我们不要。”
南充第一人才网的工作人员王先生认为，其实大部分用人单位更看重员工的实际工作能力，他建议，在积极考证为自己增加就业砝码的同时，学生们应该积极寻求实习的机会，到相应岗位上历练一番，在实践中获得经验，早日融入社会。
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