昨日，成都市人事局发布了《2008年成都市人才资源状况报告》和《2009年成都市六大主导产业人才开发目录》，对成都市目前的人才“仓储”总量和整体状况进行盘点和分析。
 

农村实用人才增幅最大

在2008年人才中，专业技术人才66.51万人，比2007年增加近8万人。“专业技术人才的增多，对成都的经济发展将起到很大的推动促进作用。”该人士说，2008年专业技术、经营管理、技能人才的数量增幅都较大，其中农村实用人才增幅最大。

报告显示，成都市各类人才学历普遍提高，其中研究生学历的人数增加0.39万人，本科学历增加1.27万人。从技能水平看，具有专业技术职称的人数也逐年增多。从人才年龄结构来看，将近78％的人才都在35岁以下。

机械电子人才今年最缺

《2009年成都市六大主导产业人才开发目录》显示，成都今年主导产业需求排前10位的专业为：机械工程、电子技术、食品技术、计算机技术、生物制药、电气技术、化工、冶金、市场营销、通信工程。281个紧缺岗位中，最紧缺的25个岗位集中在技能人才方面，包括压力容器焊工、铆焊技师、氩弧焊工、冶金技师等。

“技术研发和生产技能岗位需求是成都市人才需求的主流。”据成都市人事局副局长罗建民透露，这个《目录》是通过对全市电子信息、机械（含汽车、航空航天）、食品（含烟草）、医药、冶金建材、石油化工六大主导产业的653家企业调查分析得出的数据。

紧缺人才要有职称经验

“技术主管，要求具有中级职称，4年以上工作经验。”“硬件工程师，3年以上通信背景，做过中长期项目，英语熟练。”……《目录》上的有些紧缺岗位要求中，至少工作一定年限基本上是必备条件，不少岗位除要求学历为硕士、博士外，还要求具有5~10年工作经验。

《目录》显示，随着灾后重建工作的深入推进，都江堰、彭州、崇州等地最紧缺的人才主要集中在数控技师、制药技师、汽车制造工程师、建材营销员、建材经理、建材工程师、食品工程师、制药工程师几类人才。

罗建民表示，人事部门希望通过建立主导产业人才开发目录，促进人才的“产销衔接”，合理配置人才资源，为成都主导产业发展提供人才保障。
 

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