在四川，你休过“痛经假”吗？
日期：2016-02-18
近日，安徽省曝出最新消息，将从3月1日起正式实施“痛经假”，女职工可以通过医疗机构出具的证明向用人单位申请“痛经假”。用人单位如违反规定，女职工可以依法举报。
消息出来后，全国的妹纸都炸开锅了！纷纷举手表态：“我也想休痛经假！”“ 痛经时真的是痛的想死！”“这感觉只有痛过的人才会懂！”
那么，在四川工作的小伙伴们可以休“痛经假”么？
四川“痛经假”已有19年
六类工种可因例假公休2天
早在上世纪90年代，四川就有“痛经假”了。根据1997年起实施的四川省贯彻实施《女职工劳动保护规定》办法【川劳职安［1997］5号】:
①《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的劳动；
②《高处作业分级》标准中第二级以上的作业；
③低于5摄氏度的低温作业；
④未加温的冷水作业；
⑤野外、流动作业；
⑥伴有强烈震动的作业。
在四川，上述六类工种的女性月经期间，应暂时调离原工作岗位，安排其它工作；不能调离的，应给予2天公假。
坐诊半天开 1到2张证明
妇科医生称痛经假有必要
成都市锦江区妇幼保健院副主任医师贾小兰告诉记者，她每周有半天时间坐门诊，平均每次坐诊都要开出1到2张痛经诊断证明。
根据个体差异不同，以及每个人痛阈不同，痛经确实能成为无法忍受的病痛，由此贾小兰认为，“痛经假”有必要存在。但她补充说，对痛经疼痛程度的评判并没有客观标准，更没有仪器做鉴定，主要依据病人对病情的个人感知和个别生理表现，进而由医生判断其病情程度，“可能存在一些轻度疼痛的人也想开证明。”
痛经假来了，你会休吗？
在“痛经假”引发热议的时候，也有人看到了危机。
网友评论：
重枼：女的越来越难找工作了
-MC-lin：这样，领导更加不喜欢你了，升职无望
sarangdungy：以后你会看见公司招聘职位备注（限男性）
钻石夜明珠：第一，私企很难给女工这样的福利。第二，痛经的时候你去趟医院也许比去单位还要麻烦。第三，医院能检查出你是痛经还是不痛经呢？
Chen47826815：如果我是企业老板，为什么要老是请假的员工？她休息谁来替她工作？
2月17日，记者对来自民营企业、事业单位、国企、外企等近百名女性职工做了抽样调查，结果显示，因为个人隐私、害怕影响工作等原因，约四成的受访女职工并不打算享用“痛经假”。
企业：支持这样的规定，但执行难度大
“痛经假”涉及的另一主体方是企业，他们有何反应？
“如果出台这样的规定，我们是会支持的。”位于成都的一五星级酒店人力资源部有关负责人说，她们公司的女性职工较多，实际工作中对在例假期间的同事已经有一定的照顾。
不过这位负责人认为“痛经假”执行难度较大，“痛经怎么证明呢？我们很难判断真实性。”
省人大代表：
用人成本增加，要为企业减压
四川省人大代表徐俊波表示，此类政策确实能够体现人文关怀，但是对于政策制定者来说，还需要考虑可能会给企业带来的压力，“带薪休假增加用工成本，如果企业压力过大，可能会出于经济考虑而不去雇佣女性职工。”
他说，在保障性条例对妇女进行照顾的同时，还需要从根本上解决成本的问题。“不能一味地把女性的福利成本加在用人单位身上，否则女性会更受到用人单位的歧视。”徐俊波认为，需要从政策层面为企业减压。
可以看到，在四川虽然“痛经假”存在已19年之久，但由于该规定不是强制要求，以至于，“痛经假”在四川并没有成为普遍认知。
在四川，你休过“痛经假”吗？你支持“痛经假”在全国普遍推广吗？
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