近年来，南充市人社局坚持把围绕中心、服务大局作为开展工作的基本遵循。今年，根据南充市委、市政府重点工作，充分发挥人社部门职能作用，大力实施“两项行动计划”，全力助推全市经济发展。

一是实施“脱贫攻坚”人社行动计划。在就业创业方面，深入实施更加积极的就业政策，全年实现城镇新增就业6万人，城镇失业人员再就业1.1万人，就业困难人员就业4000人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，引领大学生创新创业4500人，发放创业补贴1000人，建档立卡贫困人口转移输出劳动力增幅2%，2013级藏区“9+3”毕业生初次就业率达到95%。在社会保障方面，五大保险覆盖面达到630万人（次），倡议帮扶单位为贫困人员代缴养老保险费。在定点帮扶方面，力争实现脱贫23户71人。

二是实施“项目推动年”人社行动计划。全面加强人才队伍建设，年内新增专业技术人才3000人，新增技能人才3.5万人，其中高级以上技能人才1500人。全面加强产业人才培训，全年开展青年劳动者技能培训10000人，培训合格率达98%，因能力提升实现就业和稳定就业达95%；开展创业培训4000人，实现创业成功达90%以上。全面加强和谐劳动关系建设，开展对重点行业重点企业的执法服务活动，重点抓好农民工欠薪问题的治理力度，加大仲裁和调解工作，促进依法用工、规范用工良好局面的形成。

为了确保两项行动计划取得实效，南充市人社局在积极协调市目标办将部分工作纳入市委、市政府目标考核内容的基础上，还在内部建立了重点工作台账，将工作任务逐一落实了牵头领导、责任单位、完成时限和成果检验形式，实行“挂图作战”，并进行月督查、季通报、年考评，确保工作落实。

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