四川省人才交流中心根据四川省人力资源市场(原四川省人才市场)、中国成都人才市场、四川川南人才市场、四川攀西人才市场、绵阳人才市场、德阳人才市场、泸州人才市场、眉山人才市场、资阳人才市场、内江人才市场、乐山人才市场、广元才市场、广安人才市场等13家政府所属人才市场提供的2009年第2季度供求数据，对全省人才市场2009年第2季度的供求信息进行了统计分析，分析情况如下：

 

 

    2009年第2季度，共有16039家企业通过四川省人才市场等13家政府所属人才市场进行招聘，提供了209339个职位，736755名求职者通过上述13家政府所属人才市场求职，供求总数比例为1：3.52。（供方：指用人单位提供的职位，求方：指个人求职，下同。）

 

 

    从需求专业排行来看，排名前四位的仍然是市场营销、计算机与应用、土建和后勤服务等四类专业，虽然在需求数量较上个季度都略有下降，但作为招聘淡季，其仅6.85%的降幅表现仍然可喜，表明继去年地震和全球金融危机后，我省人才市场继续回暖。特别值得关注是房地产类专业需求排名从上个季度的第16位增至第6位，从侧面也反映了伴随着今年春节后房地产市场迎来的一个“小阳春”，我省房地产业正悄然复苏。

 

 

    从个人求职意向专业排行来看，虽然总体排名变化不大，但细观之下，市场营销类专业继续领先、广告/设计类排名上升、化工/制药类入榜等现象让我们可喜的看到，广大求职者的择业需求正逐步与供方市场接轨，因为这几类专业已连续几个季度供大于求，越来越多的求职者开始调整自己的就业目标和期望，把市场的需要作为自己就业和择业的方向。

 

    09年第2季度全省人才市场供求专业中，最受求职者追捧的是机械/电子、财务/管理、计算机、经济/金融等几类专业，平均约5个求职者竞争一个职位。而旅游/餐饮/后勤服务类专业人才仍然是市场最为紧缺和急需的，平均约2个职位有一个求职者应聘。从总体1:3.52的供求比例来看，我省就业压力持续增大，09年的就业压力将居高难下。

 

 

     从以上总体情况来看，虽然伴随招聘淡季的来临，09年第2季度全省人才市场供求数量较第1季度均略有下降，但同比职位数增长了34.7%，求职人数增长了140%，这一方面表明了我省人才市场在经历了去年的大地震和经济危机后，已开始回暖，我省经济也逐步复苏；另一方面也反映了我省今年就业压力巨大，在经过第1季度的招聘用人高峰过后，求职人数同比往年仍创新高。预计进入第3季度后，我省人才市场供求情况变动不大，供求数量的增减幅度将保持平稳状态。