住院部医助,有工作经历的临床专业

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任职资格：
1、年龄22-55岁，男女不限 户籍不限 3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况;
2、无不良驾驶记录，无
重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、无犯罪记录、无吸毒史；
4、会使用手机导航；

1、年龄20-38，职高以上学历，男女不限；
2、接受过数控加工设备操作职业培训，懂基础编程。诚实健康，能吃苦耐劳听指挥，爱清洁讲卫生；
3、履历清白，无不良嗜好，遵纪守法。

职责描述：
1、组织和指挥本班组的生产，带领本班组人员按质按量的完成车间下达的任务；
2、督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作，严格执行工艺规程和设备安全操作规程；
3、监督本班组人员的操作，负责本班组岗位生产过程的质量控制；
4、对本班组的安全工作负责，搞好安全管理；
5、做好班组人员日常管理工作。

任职要求：
1、年龄25-48，中专以上学历，男女不限；
2、 铝合金门窗加工5年以上，技术过硬，熟悉门窗加工各种设备操作规程，有强烈的质量意识、安全生产意识、和环境意识；
3、履历清白，无不良嗜好，遵纪守法；
4、担任门窗加工班组长经验者优先考虑。

职责描述：
1、负责库房管理标准的制定及监督、考核；
2、对集团范围内库房物资信息的搜集、整理、存档。负责物资的信息化管理；
3、负责公司固定资产台账信息的建立，公司属固定资产的跟踪，对公司固定资产的流向负责；
4、负责废旧物资的登记、建立废旧物资台账，组织废旧物资的鉴定、检验和处理。
任职要求：
1、年22-50，大专以上学历，男女不限；
2、物流库管相关专业，熟悉库管相关软件和工具，从事库管2年以上工作经历；
3、履历清白，无不良嗜好，遵纪守法。

职责描述：
1、负责机械设备点验、设备的考察与通过、组织对设备的安装与验收；
2、对内部进行隐患排查、保证安全生产；完成领导交代的其他工作。

任职要求：
1、年龄22-40，大专以上学历，男女不限。机电相关专业，
2、从事机电维修2年以上工作经历，对数控设备有实际操作、维修经验；
3、履历清白，无不良嗜好，遵纪守法。

工作职责：
1、负责门窗产品生产工艺的设计工作；
2、根据门窗生产工艺组织设计开发门窗生产设备工作；
3、负责收集同行业国内外最新技术研究资料、并对其进行组织研究，负责产品研发过程资料的收集与管理工作；
4、负责跟踪及处理现场生产过程中突发的技术问题；
5、积极参加公司与部门的制定相关培训计划；并负责部门相关人员培训；
6、执行上级交付的其它工作任务。
任职条件：
1、年龄26-38，大专以上学历，男女不限；
2、从事门窗幕墙工程设计2年以上，熟悉门窗设计规范，能出大样图、节点图，能做工程优化，对五金配件有深刻理解，善于加工单算料和优化下料；
3、履历清白，无不良嗜好，遵纪守法；

要求：全日制大专及以上学历，语言表达能力强，电脑操作熟练。
待遇：一经录用即签订正式劳动合同，享受五险二金、带薪年假、年度体检等福利待遇。

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一、司机要求：
1.年龄22－55周岁，男女不限，身体健康，无重大疾病，无违法记录。
2.持C（含C照）照以上，并有3年以上驾龄
3.会使用并持有安卓或者苹果系统智能手机。
加入对公模式，可能会享受优先派单。
对接专用平台，空车运营几率小。
租车模式专人专车，自由,灵活。
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承担小学数学教学与辅导，
师范院校有教师资格证优先，

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1.负责现场管理工作，对所管理区域的施工进度、施工质量、安全文明施工及现场成本措施的落实负直接责任；2.对各分包进行现场的前提条件检查，帮助解决问题；巡视现场、协调生产、合理安排工序、做好施工准备、落实生产任务。

1.负责仓库物料的入库、保管、验收、出库、物料的调拨、台账登记等工作：

2.定期盘点办事处物料，收集相关数据汇总制表存帐；

3.统计每月出入库数据做进销存帐，核对汇总制作成报表上交总部存档；

4.协助部门领导更好地实施办事处仓储制度、管控物料进出费用；

5.完成部门领导安排的其他任务。

任职要求：1.学历：大专及以上；

2.工作经验：一年以上仓库管理经验；

3.熟练操作电脑，精通OFFICE软件应用；

4.具有强烈的责任心与团队意识。

5.为人诚实正直、细心谨慎、工程积极主动，有较强的责任心和沟通能力，能承受一定的工作压力

1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．负责公司产品出售前的质量检查工作；
3．负责对公司产品合格数的统计工作；
4．负责产品率的分析工作；
5．协助做好产品质量保证体系的标准；
6．协助做好公司iso9000质量管理标准；
7．对所承担的工作全面负责。

工作职责：1.负责制定和实施区域销售计划、目标； 2.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。 3.对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发网络渠道； 4.制定并实施计划建议书，进行商务谈判； 5.贯彻公司渠道政策，制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施； 6.对区域内的客户进行科学管理。
任职条件： 1.工作认真、谨慎、细心、责任心强； 2.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力； 3.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力； 4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力。