随着元旦、春节的临近，一些大学生选择做寒假工，一方面赚钱，一方面锻炼自己的社会实践能力。昨日记者在各个驻市高校调查时发现，不少大学生在做兼职时都没有签订合同的法律意识。

　　昨日上午，记者走访了西华师范大学老校区。校内张贴栏上，有不少面向学生的兼职招聘启事，不少兼职岗位要求都很低，有的甚至不需要面试。不过，90%以上的兼职招聘信息对签订合同都只字未提。

　　“我以前就在假日做过兼职，就是因为没有签合同，后来对方连工资都没有给我付够。”今年刚毕业的明萧蝶告诉记者，读大二那年，她曾到一个饭店做服务员。当初商定兼职工资时，饭店老板承诺的是包吃包住、每天按40元钱的报酬计算。由于假期有限，饭店老板也同意她每周结算一次。“起初，兼职的报酬都是按时领到的，但后来因为一次上错菜，老板便开始拖欠我的工资。”由于当初没有与饭店签订合同，毫无办法的她只得领了半个月工资后选择了离开。

　　“当初之所以没有签订合同的原因是想自由些，没想到最后连维权的机会都没有。”明萧蝶告诉记者。

　　根据记者的走访，类似明萧蝶这种嫌签合同麻烦的学生也不在少数。有的学生告诉记者，他们找兼职时，大多没有签合同的意识。其中不少学生认为，不签订合同，兼职过程中，自己可以随时离开。

　　“学生法律意识薄弱，盲目做兼职很容易上当受骗，签订兼职合同是最好的保障。”采访中，不少老师表示，发生矛盾时，由于各执一词，很难识别真假，学生处于弱势，很难维护自己的合法权益，因此建议学生在兼职时最好签合同。

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