国家统计局5月27日公布了2014年不同岗位工作人员平均工资情况。数据显示，2014年全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。调查涉及16个行业门类的91万多家企业法人单位。调查单位就业人员按工作岗位分为中层及以上管理人员，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。数据显示，16个行业门类中，工资排名最高的为信息传输、软件和信息技术服务业，最低为住宿和餐饮业。
说实在话，看到国家统计局公布的2014年不同岗位工作人员平均工资，丁丁还是有很多感叹，感叹我们的工资确实有了大幅度的增加，人均近5万元，即使折合成美元，那也超过了8千美元，即使放在国际上去对比，那也是中等偏上水平，这对于曾经是一穷二白的中国来说确实很不容易，尤其相对于前几年公布的工资一直徘徊在3万元左右，这次瞬间竟然上升到近5万元，真有种瞬间被幸福的感觉。
然而，看到国家统计局公布的16个行列的工资情况，对比自己和周围人的收入，总觉得哪里有点问题，感觉近5万元的平均工资在现实中似乎有点偏高，并不容易达到这个标准。再看看广大网友的评论，才发现广大网友的有着和丁丁一样的困惑，感觉近5万元的平均工资，对于广大老百姓来说似乎还比较遥远。可以说，这次国家统计局公布的2014年年平均工资近5万元，绝大多数的国人并不买账，因为他们的口袋里似乎并没有拿到这么多钱。
可是，国家统计局公布置的工资情况可是千真万确啊，实实在在达到了近5万元，难道国家统计局的数据又有问题？丁丁认为，这次，国家统计局公布的工资情况应该还是比较真实的，但为何国人并不买账呢？丁丁认为主要有以下六方面的原因造成：
一是行列的差距太大，把低收入行业被平均了。国家统计局公布的16个行列平均工资，工资最高的行列信息传输、软件和信息技术业人均工资超过10万元，而工资最低的住宿餐饮业人均工资才3.5万元，如果两个行业平均可达6万多元，可是，这两个行业的从业人员差别太大，对比住宿餐饮业从业人员，信息传输、软件和信息技术业从业人员毕竟太少，所以，当公布他们的工资平均为多少时，住宿餐饮业人员自然不同意，而今住宿餐饮从业人员又太多，他们的呼声自然很大，而远远超过平均线的行业看到这个平均工资自然认为太多，没有什么可议论的，这样，我们看到的自然只有那些达到平均线人的呐喊。而这次公布的16个行业，本来就有5个行业未达到平均工资线，而这五个行业占据的人口数却是最多的，正是姚明和潘长江，他们人均身高1.76米，并不代表潘长江身高达到1.76米，所以，当有人说中国人平均身高达到1.76米，超过1.76米的人自然无话可说，但类似于潘长江的人却会大喊冤枉，但类似于潘长江身高的人实在太多，而类似于姚明的人实在太少。
二是行业内领导与普通员工的收入差距实在太大，绝大多数的普通员工被平均了。领导与普通员工收入的差距到底是多少，从国家统计局公布的16个行列工资组成现状可以看出，每个行业收入最高的中层以上管理人员平均工资往往是普通员工平均工资的2倍左右，而且这还只是公布的是中层以上，但这个中层到底划分到哪个层次，却没有说清楚，所以，即使是中层以上管理人员的平均工资也有一个巨大的差距，到底是多少差距，或许永远是一个谜。但领导在每一个单位、每一个行列都属于极少数人群，但他们占据的工资份额往往是庞大的数据，从曝光的央企高层领导人的工资来看，上百万、上千万似乎都很正常，但普通员工往往只有几万，一个高层管理人员的工资往往相当于几十个甚至上百个员工工资，如此巨大的差距，现在说平均工资，这有意义吗？普通员工怎能买账？怎能不愤怒？
三是地区工资差异同样巨大，绝大部分地区的工资同样被平均。这是一份全国的平均工资，但中国不但有领导和员工工资的巨大差别，同样有着地区间的巨大差别，如东部沿海地区与中西部地区的工资差别显然不在一个档次上，人均5万元的工资如果在东部沿海地区那肯定是一个普通的收入，但对于中西部地区或许就是天文数据，还有北京，虽然不临海，但是是中国首脑最集中的省市，他们的收入又怎么不高？可是，全国只有一个北京，而东部沿海也只有那么几个省市区，不要说沿海省市区之间的沿海开发区与内地有巨大的差别，对比更多的中西部省市区，那差距更是惊人。所以，拿这样一份全国的平均工资，中西部老百姓自然不会同意，自然十分反感，当然是被平均。
四是即使行列内也有央企、国企和民企之分。表面上来看，这次工资公布得比较仔细，分为16个行列，抽样调查了91万个法人单位，但是，这16个行业，91万个法人单位且不说没有全覆盖，仍然只属于少数单位，即使在这91万个法人单位中，其中有着央企、国企、和民企，当然还有事业单位等，这些单位显然不是在一个等量级上，其工资差距显然同样巨大，央企的平均工资往往是普通国企的几个倍，相比民企自然更大，而在这91万个法人单位中，这些所谓的优质企业自然只属于极少数，但他们占据的工资份额显然是一个庞大的天文数据，是许多普通单位不敢想象的。所以，如此平均，显然绝大多数的普通单位员工不会买账。
五是实际到手的工资与统计局公布的工资有太大的差距。国家统计局公布的2014年平均工资近5万元，这个工资数额与我们拿到手中的实际工资是很大的差距，这个工资是税前工资，也就是说统计局公布的工资是不剔除“三险一金”和个人所得税之前的工资，而“三险一金”的比例总体来说在25%左右，如此一来，即使不计算个人所得税（平均5万元，实际上已没有个人所得税扣除了），到手的工资也就只有3.75万元了，何况，在中国，绝大部分的国人人均工资达不到5万元，而统计局公布的工资与实际到手的工资差距又如此巨大，所以，国人自然不会买账。
六是对比物价和腐败，这样的工资显然不够，同样不买账。看网友的议论，丁丁发现，许多达到或超过五万平均线的网友不买账，究其原因是表面看来工资涨了，而且也高于全国平均工资，但对比物价，5万元的年工资显然太少，尤其是房价，按照5万元的平均收入，在北京，即使不吃不喝，买套百平米的房子至少要100年，更不要说家庭开支，如子女教育、医疗、人情等需要庞大的开支。而看看那些腐败分子，房子几十套甚至几百套，涉案往往是几百万、几千万、上亿、上十亿等，如此一点工资，又岂能买账。
所以，国家统计局公布的2014年平均工资，虽然分为了16个行业进行公布，但公布得还不够详细，不但应该分行列，还应该分单位的性质，地区，更要分单位人员的组成级别，如行政机关、央企、国企、民企、外资企业等，还要分人员级别，对于企业来说要分最高管理者，高级管理人员，中层管理人员、普通员工等层次，对于公务员来说要按照行政级别公布，当然还要分地区差异，这样，国家统计局公布的数据，我们就能够对号入座了，我们也能够清楚我们的收入到底被平均到哪儿去了，而且让我们能够从这些工资中对比相关人员的开支，就能够看出这些人员的收支是否符合常情，是否涉嫌腐败，如此简单公布，国人岂能买账？
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